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　　当地时间7月31日，包括以色列被扣押人员家属在内的一批抗议者，聚集在以色列总理办公室外举行抗议，要求达成停火协议并结束加沙地带战争。

　　分队官兵对细节的重视源于一次失败“案例”。那年红蓝对抗考核，模拟发射进入倒计时，一名号手不小心让便携式发射控制面板淋了雨，计时器上一片模糊。号手戴着防毒面具视野本就受限，影响了操作，结果点火时间比节点误差要求慢了1秒。

同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。

　　不少铁路部门与沿线车站、医院建立了应急救援联络机制，但仍有提升空间。“目前，主要靠铁路部门单方联络协调，有时影响时效。”肖力国建议，相关部门应建立完善应急救援流程的标准化机制，推动铁路部门和属地机构形成合力。

　　8月1日电 据中国铁路微信公众号消息，铁路部门进一步优化学生售票服务，2025年8月1日起，铁路12306客户端升级学生预约购票服务功能，全力保障学生旅客便捷购票出行。

　　“列车员这份工作很辛苦、压力很大。”温雅向记者坦言。她介绍，K12次列车早上8时许从万象站发出，自己和同事们需要早早进入车厢做准备；折返的K11次列车晚上8时许抵达万象站，他们需要做完全部收尾工作才能离开。

　　司法解释还规定：在劳动者属于竞业限制人员范围的情况下，竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项相适应，超过部分无效。

　　最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与劳动者订立了劳动合同期满后，双方约定延长一年以上的，或者说在劳动合同当中，约定了期满之后自动延续的，这都属于签订了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动者签订了一次劳动合同期满之后，用人单位为了规避签订两次劳动合同这种情况，他就让劳动者与另一个单位签订劳动合同，但实际上还是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同。