堃创保险柜维保服务热线
堃创保险柜售后维护网点：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
堃创保险柜400售后电话咨询(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
堃创保险柜全国服务网点24小时400客服电话
堃创保险柜全国总部统一报修400网点
提供服务进度短信提醒，让您不用主动查询，也能及时掌握服务动态。
堃创保险柜全国各售后服务维修电话热线号码
堃创保险柜全国各中心售后电话
重庆市秀山县、遵义市习水县、阳泉市平定县、孝感市安陆市、景德镇市珠山区、安康市石泉县、临沧市临翔区
中山市阜沙镇、遂宁市船山区、东莞市东城街道、甘孜德格县、德宏傣族景颇族自治州陇川县、内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗、湘潭市湘潭县
淄博市高青县、大理祥云县、郴州市汝城县、三门峡市卢氏县、铁岭市昌图县
丽水市缙云县、东莞市石龙镇、济宁市任城区、广西来宾市金秀瑶族自治县、红河绿春县、黔西南兴义市、宜宾市南溪区
内蒙古兴安盟阿尔山市、苏州市姑苏区、屯昌县枫木镇、东营市广饶县、德州市武城县、南平市武夷山市、平顶山市鲁山县、淮南市凤台县、新乡市获嘉县
琼海市阳江镇、忻州市河曲县、南平市松溪县、十堰市郧阳区、雅安市汉源县、长春市二道区、晋中市平遥县、焦作市修武县
大理鹤庆县、攀枝花市米易县、广元市苍溪县、宁夏中卫市海原县、琼海市潭门镇、广西百色市凌云县、重庆市彭水苗族土家族自治县、渭南市澄城县、潮州市饶平县
商洛市丹凤县、齐齐哈尔市富裕县、内蒙古通辽市库伦旗、延安市延川县、陇南市成县
徐州市睢宁县、重庆市开州区、揭阳市惠来县、广元市朝天区、曲靖市麒麟区、通化市集安市、四平市铁西区、绥化市兰西县、文山广南县
天水市清水县、武汉市黄陂区、佛山市顺德区、南京市雨花台区、黄石市黄石港区、太原市清徐县
达州市万源市、黔东南台江县、宁夏银川市灵武市、重庆市江津区、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、白城市洮南市、澄迈县瑞溪镇、抚州市南城县、洛阳市瀍河回族区
遵义市红花岗区、郑州市新密市、东莞市凤岗镇、上饶市婺源县、黄石市铁山区、黔南长顺县、贵阳市清镇市、内蒙古赤峰市红山区、广西崇左市凭祥市、徐州市泉山区
延安市洛川县、邵阳市邵东市、襄阳市老河口市、白沙黎族自治县荣邦乡、上饶市广信区、临汾市蒲县、抚州市广昌县
北京市顺义区、盐城市东台市、定西市岷县、东莞市茶山镇、南平市建阳区、七台河市茄子河区、吉安市峡江县、玉溪市华宁县、内江市隆昌市、三明市三元区
湘潭市湘乡市、汉中市略阳县、陵水黎族自治县黎安镇、赣州市寻乌县、杭州市余杭区、泉州市晋江市
郴州市临武县、广西来宾市兴宾区、梅州市丰顺县、泉州市南安市、娄底市双峰县、淄博市淄川区、葫芦岛市南票区、新乡市牧野区、潍坊市昌邑市
东莞市樟木头镇、北京市通州区、丽江市古城区、惠州市博罗县、蚌埠市五河县
我国高技能人才总量突破6000万人，但仍面临总量不足、结构失衡问题
“白领”和“蓝领”，年轻人该如何择业(民生一线)
2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，创历史新高；同时，部分行业经营承压，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩。调整职业路径，投身技能型“蓝领”工作，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。
近年来，从中央到地方，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。相信随着经济稳中有进、稳中向好，岗位供给会逐步改善。
拉远看，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，只要不放弃、不躺平，总能迎来转机。
没当“白领”绝非“降格”，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象，展现出新魅力。
新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠。我国正从制造大国加速迈向制造强国，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快，企业对高技能人才的需求显著增加。高学历人才不断加入，为传统产业转型升级注入强劲动力。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，从一线操作员干起，逐渐成长为技术骨干，薪资超过了很多同龄“白领”。放眼全国，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献。
消费升级也需要知识型服务人才。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，从业者不仅要有专业技能，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，毕业生早早便被录用；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，显著提升了服务满意度。当前，高端家政、定制旅游等新兴领域，驱动着服务业的理念革新与业态升级，成为高技能人才施展才华的新舞台。
“白领”或“蓝领”，不过是外在标签。对国家、社会而言，无论是攻克芯片难题的科学家，还是提供温暖陪伴的护理员，满足社会真实需求即是对发展的贡献。于个人，一份合理收入保障生活尊严，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，便是最踏实的收获。
根据最新数据，我国高技能人才总量已突破6000万人，但仍面临总量不足、结构失衡问题。
国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；多地推行“新八级工”制度，拓展职业发展路径；社保覆盖范围持续扩大，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。
未来，让“蓝领”更有吸引力，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，强化人力资源分析预测，加大对职教和技能培训投入；院校教育要深化产教融合、校企合作；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，不盲目跟风；企业完善内部培养体系，建立科学的技能人才评价与晋升机制。当国家培养与个人投入，都能精准转化为社会所需、个人所长时，人才浪费的担忧方能消解。无论是“白领”还是“蓝领”，都能在合适的位置上发光发热。
职业价值不在“领子的颜色”，而在于将“小我”融入“大我”，将个人发展融入国家和时代需要。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，也都会熠熠生辉。
本报记者 曲哲涵
《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版) 【编辑:周驰】
