重庆市大足区医保部门已依法依规暂停该卫生室医保服务协议6个月，追回涉及医保基金并处违约金，对卫生室负责人医保支付资格记6分。
莎拉是一家退伍军人医院的心理治疗师，她告诉我，“去人格化”如何在她的临床实践中引发了一次关于“错误”的力量，令人惊讶的顿悟。她曾经有一位病人，是一位在军中经历过性创伤的女性。莎拉讲述说，大约在第三或第四周的治疗结束时，那位女性离开时提到自己“可能会很忙”，可能无法继续来治疗。“好像哪里不对劲，”莎拉回忆说，“感觉和平时不太一样。就是觉得不太对。”所以在下周见面之前，莎拉给她打了电话，告诉她自己觉得有些不对劲。莎拉大概是这么说的：“今天的会谈感觉不太一样。我在想是不是我遗漏了什么，或者哪里没听明白。如果你还能再来一次，我觉得我们可以聊聊这个问题。”
然而，背调公司在未核实访谈对象信息来源与可信度的情况下，对王某作出“黄灯”评级，并将访谈对象对王某生活作风的负面评价及评级结果载入背景调查报告，发送给王某拟入职单位，使得该报告为第三人所知悉，对王某的入职、薪资、社会评价均造成一定影响。据此，法院综合案情后认为，背调公司的行为已造成王某名誉受到贬损、社会评价降低的不良后果。王某要求背调公司立即停止侵犯其名誉权的行为，并对其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、赔偿精神损害抚慰金等，于法有据，法院判决予以支持。
在26日北京举行的晋江文旅集团·2025“萨马兰奇杯”亚洲篮球大师邀请赛启动仪式暨新闻发布会上，萨马兰奇体育发展基金会理事、北京市丰台区篮协主席周一帆称，本次赛事分青少年组和成年组，预计参赛球队超100支、参赛人员超1000人，覆盖亚洲多国顶尖队伍。
此外，由李慧灵主要参与建立的海南医院“热射病抢救单元”远程救治链路，通过“隔空会诊”的方式预先参与偏远地区急难重症患者的初期救治，指导部队军医进行提前处置、给药和输液；随后通过转运机制，协助部队将患者送至医院进行后续治疗。
本案中，某背调公司出具的《目标雇员背景调查报告》声明部分载明“以为公司降低招聘风险为目标”提供报告，故背景调查报告与委托方的用人决策具有相关性，背调公司在进行背景调查过程中应尽到合理核实义务。该背景调查报告对王某价值观、生活作风等内容的记录，明显可能影响某科技公司的用人决策，其内容亦与公序良俗相关，且可能导致被调查人名誉受损，背调公司在处理此类信息时应负有更高的注意义务，合理核实相关信息。
入驻企业100余家，辐射带动周边地区聚集大模型企业近400家，上海“模速空间”大模型创新生态社区正描绘出一幅政策创新、生态协同、场景开放的动人图景。
一次某部队野外训练期间，有战士突发热射病晕倒在训练场。患者进入抢救室时已经出现胡言乱语、躁动不安等症状，体表温度最高达到42摄氏度。李慧灵和同事们迅速投入到抢救工作中。
