用人单位有权了解劳动者的基本情况必须限于与劳动合同直接相关,包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、联系方式等。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
太原市博物馆副馆长苏玲玲说,博物馆是历史与文化的载体,肩负着传承与教育的重任,希望中小学生们可以在暑期通过博物馆的丰富活动,认真学习,成为太原历史文化的优秀传播者。(完)
中方是带着诚意到瑞典的。尽管近年来中美经贸关系历经波折,但中方始终秉持建设性立场,坚持以平等对话协商解决问题。在新一轮中美经贸摩擦中,中方在坚定捍卫自身合法权益的同时,始终敞开谈判大门。从日内瓦到伦敦,中方的诚意体现在推动磋商进程的切实努力中,体现在落实双方共识的具体行动中,有效增强了各方对中美通过平等对话协商解决分歧的信心。此次瑞典经贸会谈,中方的目标依然是同美方一道,朝着实质性解决问题的方向共同努力。中方坚持平等对话协商,源于对中美经贸关系互利共赢本质的深刻理解,也源于对两国所肩负特殊全球责任的清晰认知。国与国之间的分歧在所难免,关键在于选择以何种方式解决问题。对话磋商不仅效率更高,更能避免不必要的成本。中国的发展利益不容侵犯,双方应在相互尊重的基础上,通过平等对话探寻可能的解决之道。中美双方秉持相互尊重、和平共处、合作共赢原则,继续就彼此关切的经贸问题进行磋商,符合两国人民和国际社会的共同期待。
莎拉是一家退伍军人医院的心理治疗师,她告诉我,“去人格化”如何在她的临床实践中引发了一次关于“错误”的力量,令人惊讶的顿悟。她曾经有一位病人,是一位在军中经历过性创伤的女性。莎拉讲述说,大约在第三或第四周的治疗结束时,那位女性离开时提到自己“可能会很忙”,可能无法继续来治疗。“好像哪里不对劲,”莎拉回忆说,“感觉和平时不太一样。就是觉得不太对。”所以在下周见面之前,莎拉给她打了电话,告诉她自己觉得有些不对劲。莎拉大概是这么说的:“今天的会谈感觉不太一样。我在想是不是我遗漏了什么,或者哪里没听明白。如果你还能再来一次,我觉得我们可以聊聊这个问题。”
自从ChatGPT横空出世以来,大型语言模型(LLM)将“机械化地看见”提升到了一个新高度。最近,各类聊天机器人被设计用于教学、提供心理治疗、给出医疗建议以及进行定性访谈,据称机器人在这些方面都比人类表现更好。例如,设计某款聊天机器人面试官的研究人员声称,它展现出了“认知共情”,通过后续追问来试图理解受访者,“接近于他们对自己的理解方式”。人们觉得机器人方便、相对便宜,聊胜于无,而且相较人类,机器人更少评判,有时甚至更亲切。相比之下,人类时常被各种时间限制和效率压力束缚,正如珍娜在她的诊所中所感叹的那样。
7月26日下午举行的“AI 未来发展论坛:超级智能,无界共创”主题论坛上,上海交通大学发布了多项AI重大科研成果,包括科学基座大模型Innovator、科研智能体SciMaster、推理型罕见病智能体诊断系统DeepRare、全球首个大模型记忆操作系统MemOS等。