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  二是以构建产教评技能生态链为重点,发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链,是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用,以实施技能强企行动为抓手,打造“产教评”培训模式,核心就是由龙头企业、链主企业牵头,出岗位、出标准、出师傅,联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构,实现培训内容与企业产业需求紧密融合,做到“产业发展到哪里,技能标准就跟进到哪里,培训内容就拓展到哪里”,努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时,人社部全面实施企业新型学徒制,积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”,大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式,加强数字人才培养,为企业量身定制输送技能人才。

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  “我们通过组织湿地徒步、湿地生物多样性科普展等活动,让公众近距离观察鸟类和湿地植物,从而直观感受生态价值。”张德政表示,湿地公园结合“世界湿地日”年度主题和“爱鸟周”等活动,制作海报、短视频等传播素材,强化公众对特定保护议题的认知,推动公众从“旁观者”转变为“守护者”。

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