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此外，法院还认为，杜某作为自然人独资公司的法定代表人，身份具有双重性，既是独立的个人，也是有限责任公司的法定代表人。该案中，乙公司提交的证据无法证明系法定代表人杜某作为个人雇佣曹师傅。
8月14日电 据最高人民法院官方微信消息，在8月15日全国生态日即将到来之际，最高人民法院、最高人民检察院、国家发展改革委、公安部、司法部、自然资源部、生态环境部、水利部、农业农村部、文化和旅游部、国家林草局、国家文物局等12家中央和国家机关联合印发《关于加强执法司法工作协同 服务保障长江流域生态环境保护和高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。
“比赛竞争极其激烈，每名选手都是各自队伍的冠军，也都经过多年比赛、累积积分才拿到世运会的参赛资格。这个结果并不理想，但我非常感恩有参赛机会，希望下次把胜利带回家。”穆萨维说。
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从上述案件的裁判可以看出，试图通过“个人雇个人”方法规避劳动关系的两家企业并未如愿。据介绍，司法实践中，认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系关键是看三个因素，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。
《若干规定》中提到“推进符合条件的民营经济组织免予申报直接享受相关政策，推动涉民营经济组织资金直达快享”。黄家林介绍道，2023年以来，海南以优化企业享惠体验为目标，持续升级“海易兑”系统，加强数据融合贯通，积极探索“免申即享”应用场景，取得阶段性成效。
劳动关系的有无，直接决定着“上班族”劳动权益的有无。如果有公司让员工雇佣员工，或者公司“老板”亲自雇人，这样的操作算“建立劳动关系”吗？
