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　　青岛队主教练刘维伟在点评球队首场比赛发挥时表示，队内有CBA经验的老将在攻防两端起到良好的带动作用，众多年轻球员同样各有特点。

　　本届大赛分为个人赛与团队赛，围绕“智、诚、新、优、诊、养”六大维度全面展开，分别对应丰富的理论知识、专业的沟通技巧、新技术的驾驭能力、优质化的服务水准、精进的诊断技术，以及标准化的养护流程。以细分多元的考核体系，检验一线技师们的综合实力。

　　在南湖路一家大药房，记者来到中药饮片货柜前，发现柜内所有药品的包装上，均清晰标注了品名、规格、生产日期、产地、贮藏方式、保质期等基本信息。

中国驻印军的装甲部队成立了七个战车营和两个独立的保养连。钱林保被分配到保养第一连，该连的任务是修理和保养战车、汽车和兵器，全连约百余人，都是从国内招募的技工。每个连配备1名美军联络官、8名美军士兵，翻译官仅有钱林保一人。他每天的工作是，在连长与联络官沟通时担任传译，并填写需用器材登记表。闲暇时间，他会给战士们教授基础英语、唱歌，自己也会写信、看书、画图。

不过，实习也让很多在校生有机会看清心仪岗位的真实样貌。一次次实习，就像一次次低成本试错，避过的雷，祛掉的魅，都让年轻人更清楚地认识自己的目标与定位，勾勒出将要选择走的路。

　　作为深圳国资背景下的独角兽企业，独立五年来，荣耀以技术创新、生态构建与产业担当，一直在“中国智造”的路上不断探索和奋进。不仅成为深圳经济特区智能制造的“新标杆”，更站上全球智能制造的高点，为科技创新和经济发展贡献着“深圳力量”。

　　没有密集的工人，没有机器的轰鸣。在深圳坪山荣耀智能制造产业园的生产车间内，一条智能化生产线正开足马力。1998年出生的工程师肖晓龙专注地调试着自动化设备，屏幕上跳动的参数精准控制着机器人“手”的每个动作……这条L4级智能生产线自动化程度已达到85%以上，平均28.5秒便能生产出一部手机，它折射出深圳45年来从“制造”到“智造”的跨越式发展。

经过一个多星期的学习准备，钱林保被分配到军医队。该队的训练内容包括病理常识、急救、担架、军医战术等。开始工作前，教官会分发讲稿，钱林保译出生词，理解疑难之处，几轮实践后便熟练了。