400服务电话:400-1865-909(点击咨询)
中控智能锁预约客服
中控智能锁400全国售后电话24小时人工电话号码
中控智能锁售后服务400维修电话:(1)400-1865-909(点击咨询)(2)400-1865-909(点击咨询)
中控智能锁24小时在线(1)400-1865-909(点击咨询)(2)400-1865-909(点击咨询)
中控智能锁维修上门维修附近电话预约
中控智能锁售后热线全国服务平台
维修师傅服务评价系统:我们建立了维修师傅服务评价系统,客户可以对维修师傅的服务进行评价和打分。
在线预诊断服务,提前评估故障:我们提供在线预诊断服务,客户可通过上传故障视频或图片,由专业技师进行初步评估,提前了解可能的故障原因。
中控智能锁热线服务网
中控智能锁维修服务电话全国服务区域:
西安市临潼区、龙岩市武平县、陇南市徽县、佳木斯市桦南县、广西桂林市灵川县、佛山市南海区、嘉兴市南湖区、东莞市横沥镇、黄山市休宁县
临夏临夏市、遵义市余庆县、宁波市宁海县、宜昌市长阳土家族自治县、儋州市木棠镇、池州市东至县、中山市大涌镇、宝鸡市眉县、佛山市顺德区、广西百色市德保县
济南市历下区、郑州市惠济区、曲靖市宣威市、商丘市梁园区、鹰潭市贵溪市
广西崇左市龙州县、景德镇市浮梁县、达州市大竹县、陵水黎族自治县光坡镇、荆州市江陵县
宜昌市当阳市、广西桂林市龙胜各族自治县、甘南迭部县、泉州市金门县、朔州市朔城区、太原市迎泽区、吉林市磐石市、黑河市北安市、信阳市新县、许昌市建安区
广西百色市平果市、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、金昌市金川区、庆阳市西峰区、永州市宁远县
眉山市仁寿县、红河开远市、滁州市明光市、广西百色市西林县、徐州市新沂市、东方市板桥镇、定安县富文镇、定安县新竹镇、宜宾市高县、滁州市全椒县
玉树治多县、雅安市荥经县、漳州市诏安县、菏泽市定陶区、东方市江边乡、南阳市卧龙区、宜宾市翠屏区、内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、六盘水市盘州市、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗
东莞市麻涌镇、台州市临海市、枣庄市台儿庄区、绵阳市盐亭县、铁岭市清河区、泉州市安溪县
沈阳市大东区、鹤壁市浚县、成都市青白江区、乐东黎族自治县莺歌海镇、九江市德安县、平凉市庄浪县、信阳市潢川县、儋州市木棠镇、烟台市莱山区
大理永平县、衢州市龙游县、广西玉林市博白县、本溪市南芬区、绍兴市越城区、邵阳市北塔区、德州市齐河县、黄石市大冶市、东莞市洪梅镇
潍坊市寿光市、阜阳市颍州区、咸阳市礼泉县、淄博市张店区、东方市板桥镇、三门峡市义马市、辽源市东辽县、广西贺州市钟山县、昭通市威信县、乐山市夹江县
平顶山市汝州市、黄石市铁山区、广安市岳池县、临沂市莒南县、长沙市浏阳市、滨州市阳信县、泉州市南安市、嘉峪关市峪泉镇
新乡市新乡县、孝感市汉川市、上海市普陀区、重庆市黔江区、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗、昆明市晋宁区、昭通市鲁甸县、肇庆市怀集县
绍兴市柯桥区、汉中市佛坪县、肇庆市封开县、汕尾市陆丰市、沈阳市法库县
黔东南榕江县、大同市云州区、四平市梨树县、吕梁市离石区、漳州市漳浦县
南昌市东湖区、绍兴市柯桥区、自贡市沿滩区、六安市舒城县、武汉市江汉区、孝感市应城市、重庆市万州区、洛阳市涧西区、宁夏中卫市中宁县、普洱市西盟佤族自治县
文山马关县、南通市启东市、昌江黎族自治县乌烈镇、陵水黎族自治县隆广镇、黔南龙里县、南阳市西峡县
苏州市吴江区、广元市利州区、运城市盐湖区、长治市平顺县、许昌市长葛市、双鸭山市尖山区
惠州市博罗县、海口市琼山区、菏泽市鄄城县、阜阳市阜南县、黑河市孙吴县、东莞市塘厦镇、湘西州龙山县、鹰潭市余江区、厦门市集美区
南平市邵武市、普洱市江城哈尼族彝族自治县、常州市新北区、三沙市西沙区、镇江市扬中市、黑河市五大连池市
太原市小店区、潮州市湘桥区、宁德市屏南县、鞍山市海城市、白沙黎族自治县邦溪镇
营口市站前区、内蒙古赤峰市元宝山区、广西梧州市万秀区、酒泉市瓜州县、甘孜道孚县、南京市雨花台区、丹东市振兴区、广州市花都区、盐城市滨海县
绥化市绥棱县、广西玉林市陆川县、宜春市高安市、遂宁市射洪市、白山市浑江区
太原市小店区、白山市浑江区、邵阳市隆回县、临汾市侯马市、威海市乳山市、威海市荣成市、张掖市临泽县、临夏广河县、南京市建邺区、雅安市名山区
丽水市缙云县、东莞市石龙镇、济宁市任城区、广西来宾市金秀瑶族自治县、红河绿春县、黔西南兴义市、宜宾市南溪区
忻州市五台县、德州市庆云县、凉山越西县、忻州市原平市、宝鸡市金台区、大理大理市、玉树囊谦县、绵阳市涪城区、宿迁市泗阳县、丽水市缙云县
400服务电话:400-1865-909(点击咨询)
中控智能锁客服24小时服务电话
中控智能锁全国统一售后服务维修电话热线
中控智能锁售后维修服务电话查询热线-快速响应400客服网点:(1)400-1865-909(点击咨询)(2)400-1865-909(点击咨询)
中控智能锁售后服务24小时售后电话号码(1)400-1865-909(点击咨询)(2)400-1865-909(点击咨询)
中控智能锁全国网点服务
中控智能锁全国售后客服中心
专业客服团队,24小时在线解答:我们拥有专业的客服团队,24小时在线解答客户疑问,无论是维修咨询还是售后服务,都能得到及时响应。
维修期间,我们提供备用设备或替代方案,确保您的日常生活不受影响。
中控智能锁官方售后支持平台
中控智能锁维修服务电话全国服务区域:
丹东市宽甸满族自治县、菏泽市郓城县、内蒙古赤峰市宁城县、湛江市霞山区、广西防城港市防城区、昆明市西山区、西安市临潼区、昆明市盘龙区
洛阳市偃师区、泉州市永春县、淮安市金湖县、广州市海珠区、衡阳市蒸湘区、定安县定城镇、大同市平城区
马鞍山市博望区、湛江市赤坎区、内江市东兴区、芜湖市繁昌区、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、咸阳市淳化县、宁德市福鼎市
玉溪市华宁县、楚雄南华县、台州市天台县、宜宾市珙县、周口市扶沟县、延安市宜川县、海西蒙古族格尔木市、鹤岗市萝北县、临高县调楼镇、焦作市温县
松原市长岭县、无锡市江阴市、贵阳市开阳县、龙岩市长汀县、铜仁市德江县、武威市古浪县、常德市汉寿县
湖州市安吉县、铜仁市松桃苗族自治县、齐齐哈尔市讷河市、鸡西市鸡东县、营口市老边区、海东市民和回族土族自治县、甘孜雅江县
哈尔滨市五常市、齐齐哈尔市昂昂溪区、广西柳州市融水苗族自治县、深圳市罗湖区、福州市连江县、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、直辖县潜江市、琼海市万泉镇
内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、淄博市沂源县、铜川市耀州区、郴州市宜章县、宁德市周宁县、济源市市辖区、内蒙古包头市昆都仑区、济南市长清区
屯昌县枫木镇、岳阳市云溪区、牡丹江市林口县、天津市蓟州区、江门市台山市、宁夏中卫市中宁县
宁夏吴忠市青铜峡市、广西贵港市港南区、酒泉市玉门市、广西来宾市武宣县、内蒙古乌海市海南区、广西桂林市叠彩区、海东市乐都区、济宁市梁山县、汉中市城固县、九江市瑞昌市
宁夏固原市彭阳县、广安市广安区、佳木斯市郊区、昭通市盐津县、常德市汉寿县、抚州市金溪县
宣城市宣州区、泉州市安溪县、十堰市茅箭区、金华市东阳市、南平市顺昌县、重庆市开州区、松原市扶余市、常德市津市市、万宁市礼纪镇、内蒙古乌兰察布市凉城县
孝感市大悟县、西安市莲湖区、晋中市左权县、毕节市黔西市、滨州市阳信县、长春市宽城区、绥化市青冈县、甘孜乡城县
东营市东营区、伊春市丰林县、成都市大邑县、白城市通榆县、福州市长乐区
合肥市包河区、株洲市石峰区、红河元阳县、揭阳市揭西县、海北刚察县、东方市四更镇、陵水黎族自治县光坡镇、洛阳市老城区、宁德市霞浦县、昭通市水富市
大理弥渡县、重庆市江北区、昌江黎族自治县七叉镇、屯昌县南坤镇、淮安市淮阴区、阜新市新邱区、深圳市龙华区、文昌市公坡镇
温州市龙港市、青岛市市北区、天津市静海区、西安市灞桥区、上饶市广丰区
怀化市麻阳苗族自治县、黔西南普安县、金华市义乌市、安康市岚皋县、天津市蓟州区、盘锦市盘山县
南平市建瓯市、舟山市岱山县、运城市稷山县、遂宁市安居区、广西玉林市陆川县
广西百色市田林县、张家界市武陵源区、韶关市翁源县、贵阳市白云区、迪庆维西傈僳族自治县、广西梧州市龙圩区、儋州市大成镇、白银市靖远县、昆明市禄劝彝族苗族自治县、临汾市永和县
乐东黎族自治县千家镇、宁波市镇海区、赣州市大余县、伊春市丰林县、临沧市沧源佤族自治县、宝鸡市千阳县、岳阳市君山区、葫芦岛市南票区、临汾市安泽县、鸡西市滴道区
武汉市江岸区、长春市朝阳区、湘西州保靖县、贵阳市白云区、泉州市安溪县、临汾市乡宁县、十堰市丹江口市、白山市靖宇县、江门市台山市
襄阳市襄城区、襄阳市老河口市、渭南市华阴市、文昌市会文镇、牡丹江市绥芬河市、济南市济阳区、重庆市铜梁区、玉树治多县、内蒙古包头市石拐区、常德市武陵区
迪庆香格里拉市、达州市达川区、黔南三都水族自治县、上海市杨浦区、张掖市山丹县、资阳市乐至县
咸宁市嘉鱼县、镇江市扬中市、黔南荔波县、遵义市仁怀市、清远市连山壮族瑶族自治县、朝阳市朝阳县
乐东黎族自治县尖峰镇、安康市汉滨区、广西桂林市平乐县、毕节市七星关区、吕梁市离石区
东方市新龙镇、信阳市平桥区、天津市武清区、湛江市雷州市、泰安市岱岳区
为模糊劳动关系,有企业通过设立分公司、交叉任职方式,让员工“变换”单位;有企业通过关联关系交替用工“切断”员工工龄……
【破除“障眼法”,构建和谐劳动关系⑥】劳动者如何识破“花样翻新”的“用工隔离”?
记者调查发现,个别企业采取分立公司业务、设立劳务公司等方式进行形式上的“用工隔离”,试图切断劳动者工龄或否认与劳动者的劳动关系。专家提醒,劳动者应留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息。
“只因按公司要求与多家服务公司签订合同,我的工龄就断了?”拿到一审结果时,在新疆某银行工作近11年的刘女士有些难以置信,“从原用人单位被安排到新用人单位工作又不是我本人的意愿。”无奈之下,刘女士将新疆某银行劳务外包的某服务公司诉至法院。
记者采访发现,有劳动者仅投递一份简历、签署一份劳动合同,却成为好几家公司的员工。问其原因,有劳动者坦言“这都是正常操作”“工资社保按时发放缴纳就行”“都是一套人马,跑不了”……然而在发生劳动纠纷时,个别劳动者却遭遇“多年工龄被清零”。
为何会出现“岗位和工资没变,工龄却被切断”的情况?企业在用工过程中是否存在违法行为?记者对此进行了调查。
换个单位,前面十年白干了?
2012年,刘女士与一家劳务派遣公司签订合同,在新疆某银行从事文秘工作,合同续签至2022年9月。眼看续签合同的日子将近,刘女士却遇到了变故——2022年7月,该银行人力资源服务项目被广州某公司中标,后者委托关联企业某服务公司接手,其中就包括对刘女士等人员的管理。
“当时想着只是换了一个劳务公司,岗位和工资又没变,应该没事……”按照新疆某银行要求,刘女士与旧公司解除合同后,与新公司签订新合同,工作场所、工作岗位均未改变。但是,当刘女士因被解除劳动合同维权时,才得知其原本11年的工龄被劳动仲裁认定为仅1年。
根据劳动合同法规定,用工单位违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“换了一个单位,前面十年白干了?”刘女士不服,诉至法院。二审中,乌鲁木齐市中级人民法院认为刘女士工作场所和岗位未变,更换用人单位也不是其本人原因,且新公司无法证明刘女士工龄中断,最终认定刘女士工龄为11年,判决某服务公司支付其赔偿金10.5万余元。
在类似案例中,张某也因合同轮换导致工龄被断,但因其无法证明早期工作经历,工龄仅从2012年起计算,最终获赔11.3万余元经济赔偿金。
“可见,发生纠纷时,劳动者想要维护自己的工龄权益,一方面要保留企业更换合同或调岗的书面通知、邮件、聊天记录等,证明是‘非本人原因’调动,另一方面是通过工商信息、员工证言等证据,证明关联公司之间存在股权、高管、业务混同等情况。”新疆财经大学法学院商法系主任、副教授阿梅娜·阿布力米提介绍说。
被交替用工斩断的工龄
“换了名字他们也是法律意义上的关联公司,我的工龄应当连续计算。”因与三家关联公司就是否存在劳动关系产生纠纷的劳动者卫某在庭审时说。
2018年3月,卫某入职巴州某公司;2022年1月,卫某与某处理公司签订劳动合同;2022年7月,卫某又被任命为新疆某公司市场部经理。
2022年,卫某被某处理公司以“违反本单位规章制度,造成重大损失”为由,单方面解除劳动关系。在维权过程中,该处理公司否认与上述其他两家公司是关联企业,认为卫某工作年限应该重新计算,并不是合并计算。
经过审理,新疆八音郭愣蒙古自治州中级人民法院认为,三家公司存在股权控制、高管重叠和业务安排的联系,为关联公司。而卫某的劳动关系属于非因本人原因在关联企业间的工作调动。因此,法院判定卫某工作年限应合并计算。最终某处理公司因违法解除劳动合同,支付卫某赔偿金17万余元。
今年7月31日,最高法公布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)中第三条规定,劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工,如果已订立书面劳动合同,劳动者请求按照劳动合同确认劳动关系的,人民法院依法予以支持。如果存在未订立书面劳动合同的情况,人民法院也可根据用工管理行为,综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。
“该司法解释突破性地规定了在各关联公司未依法对劳动者的劳动报酬、福利待遇等作出约定且经劳动者同意的情况下,劳动者可以主张各关联单位共同承担支付劳动报酬、福利待遇的责任。”山东奋飞律师事务所律师谢金东说。
拆穿关联企业“用工隔离”
乌鲁木齐市头屯河区人民法院行政庭副庭长芮雪告诉《工人日报》记者,司法实践中,有的企业通过设立分公司、交叉任职,劳动者岗位、工作内容不变,仅更换合同主体的方式规避用工责任;有的企业通过轮流签订劳动合同,定期要求劳动者与不同关联公司签订合同,看似“自愿更换”,实则切断工龄,或者以“业务外包”“劳务派遣”为名,将正式员工转为外包人员,逃避签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金的义务;有的企业利用关联企业转移用工风险,即当企业面临裁员或纠纷时,将劳动者“调岗”至关联公司,通过新公司裁员或解除合同,降低赔偿责任;还有的企业将社保和工资拆分,即将劳动者工资分拆至不同关联公司发放,社保费由多家公司轮流缴纳,制造“多劳关系”假象,规避社保连带责任。
“不管违法‘花样’有多少,面对纠纷时,企业都要承担赔偿责任加重、行政处罚、商誉损失等违法成本。”芮雪说,“如果企业确实因业务需求存在关联公司的情况,那么在人员调动等情况出现时,需经过劳动者书面同意,并依法延续工龄和福利。”
如何识破关联企业违法用工行为?阿梅娜·阿布力米提提醒:“如果工作场地、业务、团队与另一家公司高度重合,且老板或其他管理人员同时出现在不同公司,则可能存在关联关系。遇到关联企业用工的情况,劳动者可以留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息,特别是在岗位调动或更换合同时,更要注意保留书面通知,及时维护自身权益。”
本报记者 吴铎思 马安妮
《工人日报》(2025年09月11日 07版) 【编辑:李岩】