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  “魏某因患脑血管疾病不能熬夜,其及时向主管报备情况并明确表示以后不能上夜班,公司在明知魏某身体状况的情况下,仍安排其从事夜班任务。魏某再次明确表达其因身体原因无法上夜班,该意见有事实依据且合情合理,公司理应体恤并适度调整工作安排,但公司却以其不服从公司安排以及连续旷工为由,分别作出一般违纪和严重违纪的处罚决定,明显有失公允、恰当,处罚不具有合法性。”本案承办人、昆山法院民四庭副庭长王丹妮说。

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