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体量不及西安的兰州,也拿出大手笔。T3航站楼面积40万平方米,综合交通中心27万平方米,是甘肃民航发展史上规模最大的工程。
围绕重点布局的战略性新兴产业和未来产业,深圳市动态发布高端紧缺岗位目录清单,为产业升级提供精准人力支撑;创新实施重点企业“公益性招聘服务覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划,建立重点企业“一对一”就业服务专员机制。截至今年5月底,深圳为6451家重点企业提供用工服务保障,公益性招聘覆盖率达41.3%,岗位匹配成功率超70%。
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六是持续提升服务品质,突出科技办展。结合服贸会在首钢园区举办的新变化,本届服贸会的各项服务保障措施配套调整升级。交通运行保障方面,重点停车场上线导航及容量查看功能,可实时调整和引导车辆停放;餐饮保障方面,科学规划餐位数,可同时满足近4万人次的用餐需求,且所有户外座椅均配备遮阳伞或遮阳棚;卫生设施方面,较去年增加8处卫生间,每日可承载7万人次使用需求。同时充分应用大数据、人工智能等各种科技手段,如电瓶车管理系统可根据园区人流变化实现电瓶车预约、线上调度管理,实现智能报站;首次推出场馆人流数据监测,实现场馆人流精细化管理;引入AI智能翻译,优化字幕展示形式,可提供跨语种实时交流服务;数字平台上线智能助手“小福”,采用吉祥物“福燕”卡通形象,为用户提供定制化逛展服务。
尽管监管持续加码,但仍有上市公司实际控制人铤而走险,背后原因值得深思。其一,利益驱动机制尚未根本改变;其二,公司治理失效;其三,中介机构失职。更需警惕的是,随着注册制改革深化,部分企业为达到上市标准,造假手段越发复杂隐蔽。如瑞斯康达参与的专网通信虚假业务,通过构建“生产型公司+垫资方”的复杂架构,形成虚假自循环链条,这给监管带来更大挑战。
平台企业被称为“就业蓄水池”。腾讯全球招聘负责人罗海波介绍,腾讯计划在未来3年新增2.8万个实习岗位,其中今年将招聘1万名校招实习生并加大转化录用。同时,腾讯致力于为青年人才提供全方位的职业发展支持和终身学习机会,配套培训、福利和导师制度,帮助毕业生完成从校园到职场的过渡。