人形机器人缓抬双臂，摆出“比心”姿势，与刚步入校门的新生一一打招呼，并实时回答他们提出的问题——这是山东大学秋季迎新现场的一幕。山东大学数智化支撑研究院工程师李振介绍，今年开学，他们将人工智能与机器人技术融入了迎新活动中。
创新赛事体系方面，南京已率先在江苏省创新推出南京市校园足球周末联赛，计划两年内覆盖全市所有校园足球特色学校。提升师资力量方面，南京将率先在全国启动“探索解决符合条件的优秀校园足球教练员进编路径”试点工作。搭建升学通道方面，当前南京市正推进4项重要升学通道的突破性举措，即职业学校转型新型足球学校；职业学校与高校达成“5+2”升学直通；普通高中与体育院校本科教育“3+4”贯通培养；市直属高中集团小学、初中、高中一体化人才培养“6+3+3”通道。此外，南京市将校园足球国际交流内容，纳入中外友好城市交流项目、中外校际交流项目等。
上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
8月28日上午，中国煤矿文工团召开干部大会，宣布文工团领导任命决定。经文化和旅游部研究决定，任命靳东为中国煤矿文工团（中国安全生产艺术团）团长。
“从过去猪圈、羊圈包围的老校址，到如今整洁明亮的校园，安龙堡海联小学的学生们时时能感受到社会的关爱与支持。”安龙堡中心学校党支部副书记柏如珍感慨地说。
其中，“质量提升工程”将实施星级动态评价体系，建立特色学校、师资队伍和优秀运动员的量化评价与晋级通道。“数字管理赋能”致力于开发信息化智数平台，形成成长跟踪机制，集成运动员和教练员等人员专属档案、运动损伤数据库、学业发展轨迹等多维数据，将构建全国首个市级青少年校园足球人才发展指数模型，指导教学、招生和评价工作。
“联合镇项目是我参与过的乡建工程推进最顺畅的，当地政府的执行力令人印象深刻。”张孟珠如是说。她从联合梯田的曲线中汲取灵感，秉持“微改造、小投入”理念，相继打造出青银书吧、农耕文化长廊等特色空间，还创新引入“时间银行”互助机制，引导村民参与公共服务，搭建起乡村代际沟通的桥梁。
博汇股份被要求补税5亿元，则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税，博汇股份对此不认同，最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。
