根据法律规定，相关公司开展背景调查业务应遵守“知情——同意”原则，向求职者告知背景调查的具体内容及调查结果的使用方式、范围，处理个人信息时应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，在程序和内容上亦应遵守相关法律对个人信息及隐私的规定，相关个人信息不得他用或泄露，否则可能侵犯求职者隐私权。
当天的论坛上，复旦大学还发布了全球首个聚焦早期中华文明的多模态大模型、《开放科学全球学术合作倡议》、星河启智科学智能开放平台等，标志着复旦的AI系列成果已进入科学智能2.0时代，从单向辅助工具升维为科学家的全流程科研拍档。复旦大学党委书记裘新认为，这表示复旦已激活AI与科学、产业相互赋能的生态，推动科学智能迈向新纪元。
姜东现场分享了专委会在产业融合发展、推动项目落地、促进国际交流传播等方面的工作方向。他表示，未来，专委会将在国内重点城市推动多个文体旅融合示范项目落地实施，培育常青杯匹克球邀请赛等具有全国影响力的文体旅融合品牌活动。同时积极树立产业形象，构建全媒体传播矩阵，全面提升文体旅融合发展产业影响力。
移步室外，在山西转型综改示范区内，一场别开生面的“有想‘法’生活节”正热闹上演。走进创意集市，趣味十足的“集章挑战”引人注目。活动巧妙地将合同签订、物权保护等与企业经营、日常生活息息相关的法律知识融入其中。参与者在完成一个个充满挑战的任务过程中，不知不觉就解锁了一条条实用的法律知识。
但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
专家和政策制定者用“孤独”一词来描述这个真实且日益严重的问题，但他们的判断有误。他们所谓的“孤独”，其实是另一种危机：去人格化（depersonalisation）。当人们感到的不是单纯孤独，而是不被看见的“隐形感”时，去人格化就产生了。这里缺失的是学界所说的“被承认”、“被在乎”或“被看见”的感觉——即你是否被其他人真正看见、听见，甚至能在情感上被理解，而不是感到自己无足轻重、如同隐形。
当我们把问题理解为孤独时，或许会认为各种各样的联系，甚至与机器的联系，都有所帮助。但当我们把问题理解为去人格化时，这种机械化的关系就让人难以接受了。当然，技术行业的从业者也在尽最大努力，显然他们意识到了人们渴望被看见的普遍需求；然而，他们的解决方案却是引入更多的数据和技术介入。
“为了做出精密的电驱转子铁芯，大家心里都憋着股劲，这个东西不做出来决不罢休。我们反复试验了上百次，终于把符合预期的铁芯做出来了。”作为一汽中车工程技术领域负责人的薛伟亮说，成功那一刻，所有人激动地抱在一起鼓掌庆祝。
