同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。
法官提示，劳动者发现用人单位存在不依法缴纳社会保险费的违法行为，可以依法请求社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，及时维护自身合法权益。
劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还需支付二倍工资？对此，司法解释细化了二倍工资的适用规则。
随着参与网球运动的人逐渐增多，中国网球的基础设施也在不断完善。纪宁告诉《环球时报》记者：“我们在做一个项目，在北京朝阳区规划一个‘大满贯网球文化公园’，将汇集所有大满贯要素。人们既能在此观看全球顶级赛事，也能在场地上训练和比赛。”纪宁说，这仅是一个案例，但从中可以窥见中国网球运动基础设施越来越完善，也越来越专业化。作为体育产业的参与者与观察者，纪宁表示，不仅北京，全国各地网球运动设施也发展得越来越好。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。
在智库企业负责同志交流研讨环节，国家发展改革委宏观经济研究院院长黄汉权指出，新发展格局是习近平经济思想的标识性概念，具有深厚的时代性、理论的创新性和鲜明的实践性，构建新发展格局是我国应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。国家信息中心主任徐强指出，新质生产力是习近平经济思想的标识性、原创性理论成果，是对马克思主义生产力理论的发展和创新。习近平经济思想研究中心副主任王蕴指出，习近平总书记关于高质量发展的重要论述，是对我国经济发展规律的深刻认识和高度总结，是具有中国特色的标识性概念和创新性理论。中国石油集团党委宣传部部长张海云指出，中国石油不断深化对习近平经济思想的理解和认识，进一步全面深化改革，大力发展新质生产力，加快建设世界一流企业，确保能源的饭碗牢牢端在自己手里。
由于闰月的存在，唐志强举例道，这可能会导致传统节日相对应公历日期的来回移动。比如2026年的春节就是2月17日，时间上比去年春节对应的公历日期要晚得多。
三是抓重点领域。深化要素市场化配置改革，完善全国统一电力市场体系，培育全国一体化数据市场，协同推进统一开放的交通运输市场建设。
