今年开学季，方根水还迎来了自己的小孙女入学。“我儿子也是乌城小学毕业的，这里不仅装着我的教育梦想，还承载着我们一家三代的童年学习时光。”方根水告诉记者，随着年龄增长，他如今每天都会坚持早起锻炼。“只要身体允许，我会一直坚持下去，让更多的孩子走出乡村。”
不少“甩锅”伎俩的隐蔽性极强，有时并非劳动者提高防范意识就能够发现或避免。更值得警惕的是，一些用人单位“明晃晃”地使用规避劳动关系伎俩，劳动者却难以或者不敢抗拒。典型例子即劳动者入职后，某些公司不主动与劳动者签劳动合同、不为其缴纳社保，但不少劳动者因各种原因不敢主动要求签合同、缴社保。还有一些用人单位甚至利用自身优势，要求员工签署“空白合同”“劳务派遣合同”等，员工要么同意签字，要么就只能走人。
“中国办税服务信息化、便利化程度很高，企业对税务服务的评价也很高。特别是中国统一规范电子税务局业务功能强大，可实现高效便捷零成本的跨境办税，对我们未来税收改革工作很有启发。”佛得角财政部的学员Nataniel Lima Barros如是说。
10岁的巴基斯坦华裔少年马子恩说，他的曾祖父曾亲历抗日战争。他此次参加绘画比赛的灵感，来自父亲常常讲述的关于战争历史的故事。“听了父亲讲述的故事，我感到现在的和平来之不易。我想，画一幅画，唱一首歌，我们每个人都可以为和平而努力。”
有意思的是，这种为了规避人情负担、追求高效服务而建立的契约关系，在某些情境下，又意外地成为新型社交的催化剂。有时，在快门开合之间，超越交易的温暖情谊也会悄然滋生。
“宇通作为国家级产教融合型企业标杆，其先进的制造工艺、标准化的生产流程，为教师培训提供了最优质的实践场景。校企双方向不仅在人才培养、项目研发上开展深入的合作，也要在师资队伍建设上发力，共建高质量的职教师资队伍。” 本次理论课程承办单位—— 新乡职业技术学院数控技术学院副院长王同刚表示，依托企业资源开展培训，能让教师快速掌握行业前沿技术，进而反哺课堂教学，推动职业教育与产业发展同频共振，为企业培养高素质技术技能型人才，真正满足企业发展对一线生产性人才的需求。
前不久，71和小九还带着各自的丈夫一起聚餐，她们的朋友圈也已彼此熟知了对方的存在。71表示，与小九建立如此深度的联结殊为不易。她曾约过十余位互拍伙伴，但大多在拍摄结束后自然淡出，“关键还是在于想法和经历的契合度，以及三观是否一致。只有这些深层次的共鸣点，才能持续激发交流的欲望。”
张先生告诉《环球时报》记者，近年来走入网球馆和网球场的人越来越多，这一现象在郑钦文夺冠后更加明显，其中尤以青少年人群为多。
