用“试用期合同”替代劳动合同，对员工进行超长试用；用“劳务合同”“实践协议”等替代劳动合同，达到去劳动关系目的；让员工雇员工为公司所用，或是法定代表人以个人名义雇人为公司工作；把工作地点、工作内容从未变化过的核心岗位员工悄悄变成其他公司的派遣工……近期，工人日报推出系列报道《破除“障眼法”，构建和谐劳动关系》，报道了某些用人单位为了逃避用工责任而采用的种种模糊劳动关系伎俩。
于是，很多时候同为i人的她选择沉默退缩：“我可能会提一次，但如果对方拍得很随意，或者效果让我不满意，那我就不会再开口。因为这无异于把不擅长的任务强加给别人，何必互相为难。”
家住北京朝阳区的资深网球爱好者张先生在接受《环球时报》记者采访时感慨，“原来就不好预约的网球场，在郑钦文夺冠后，更不好约了。”他说：“我经常打球的球馆最早预约时间是提前一周的早上七点，但是现在到点就秒没，手一慢就显示预约完毕。”
八钢的深刻变化，不仅在于产能的增长、产品的丰富，更在于发展理念的变化。“八钢的发展方式从高耗能、高排放的粗放型，转向废水零排放、废气超低排、固废不出厂的绿色低碳型，真正实现了从制造到智造、从粗放到绿色的跨越。”新疆八一钢铁集团有限公司党委副书记、总经理何宇城告诉记者，近几年，八钢持续加大环境治理投入，并于2023年成功创建中国西北首家钢铁文化主题AAA级工业旅游景区。
第一，中国政府始终全面准确、坚定不移贯彻“一国两制”“港人治港”、高度自治方针。维护国家主权、安全、发展利益是“一国两制”方针的最高原则，香港国安法和国安条例的制定实施完全符合法治精神和国际通行惯例，为香港高质量发展和高水平开放提供有力保障。当前，香港是全球最自由经济体，“世界竞争力”“人才竞争力”“投资环境”等继续位居世界前列，各国资金、企业以及优秀人才持续汇聚，充分彰显国际社会对港认可和信心。
清华大学党委书记邱勇表示，清华国学院的百年历程，既是一部孜孜求索的学术史，更是一条中华文脉传承发展的精神长河。面向未来，国学研究院坚持人文与科学共舞、传统与现代齐鸣，在强国建设、民族复兴的历史长卷上续写“文化救国”“文化爱国”与“文化强国”的壮阔篇章，在推动构建人类命运共同体进程中不断贡献清华力量。
海外华裔青少年在纪念世界反法西斯战争胜利80周年的交流中表达了他们铭记历史、珍惜和平的真挚心愿。他们深知，今天的幸福生活是无数前人用鲜血与牺牲换来的，历史不能遗忘，悲剧不容重演。他们纷纷表示，在未来，希望可以向世界讲述中国人民英勇不屈的抗战故事，传递和平的珍贵价值，让更多人了解中国人民的牺牲与贡献。“铭记历史、守护和平”的信念正在年轻一代心中生根发芽，注定会开出希望的花。
从南亚到南太平洋，从画笔到音符，和平的种子在华裔新生代的心中生根发芽。“以史为镜，让我们看清来路、珍惜当下。”李牧芸说，希望世界上更多的人能铭记这段历史，不忘战争带给人类的深重伤痛。
