三是在管理制度改革方面，《工作方案》聚焦体制机制、管理效能、营商环境建设，提出了优化园区运营模式、推动行政管理主体与开发建设主体相对分离、完善激励机制、下放省市级经济管理审批权限等工作任务。涉及企业关注的问题有“高效办成一件事”、惠企政策“免申即享”、包容审慎监管、智慧监管等内容。《工作方案》还提出，鼓励各地方制定修订开发区管理的相关法规和规章。目前，部分省市经开区已经有了一定的地方立法实践，可供借鉴参考。
1—4月份，规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为85.54元，同比增加0.19元；每百元营业收入中的费用为8.28元，同比减少0.20元。
2024年5月，全国中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治活动拉开序幕。同月，该区区委巡察办进驻这所中学。当月某天早上6点多，巡察办工作人员对该校饭堂的供应商当天配送的食材突击检查，发现送货单和实际交付的食材数量之间严重不符。
今年春季学期开学，苏州市吴江区的中小学就投入使用了“阳光食堂”系统。该地一所中学食堂管理人员向《中国新闻周刊》介绍，这是一个极尽详细，将各环节、各终端的数据和信息汇集起来的系统，覆盖了食材管理、供应商管理、招标与询价、订单与验收、民主监督、账单库存管理、明厨亮灶、食品安全管理与财务管理等全流程环节，其下又各自细分了诸如“膳食家委会”“食品留样”“每日评价”等几十小项内容。换言之，与“校园餐”有关的任何一个环节，都在这个系统的监控之下，“家长、学校、教育局和市场监管局多方共同参与，实时记录，动态更新”。
第一招，推出年轻人的理论“翻译官”。将目光锁定既有理论深度又有青春颜值的青年学者，借鉴TED演讲模式，做好理论的“翻译”工作。
玛伊肯和她在格陵兰地质调查局（GES）同事们主要负责格陵兰的地质测绘和矿产资源调查，对于当地的岩石构成和矿产资源潜力有着一手的认知。她介绍道，格陵兰不仅是幅员辽阔的国度，更是一片地质年龄极其古老的土地。
2024年10月，区人民法院一审宣判，张云宝和黄凯华因贪污罪，分别获刑1年3个月、1年。二人认罪认罚，没有上诉。练金峰除了涉及“校园餐”问题，还被查出其他严重违纪违法问题，目前尚未结案。
创新创造是文化的生命力，是精神文明建设的活力源泉和不竭动力。推动精神文明建设高质量发展，锚定人民至上的价值航标，发挥人民群众在文化创造中的主体地位和首创精神，能够更好满足人民多样化、多层次、多方面的精神文化需求。同时，提升文化治理效能，完善文化管理体制和生产经营机制，支持包括各类文化企业、各级各类社会组织等在内的更多主体参与文化治理。推动国有文化市场主体创新发展，积极引导和支持各类市场主体参与文化产业和旅游产业建设，推动文化、科技、农业、体育等多领域与旅游深度融合。深化文化和科技融合，用互联网思维和信息技术改进文化创作生产流程，实现精神文明建设数字化赋能、信息化转型。
