由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容截图、领导布置任务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通过劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。
这些乐园并非简单布展，而是打造为沉浸式的主题乐园。例如在小猪佩奇室内冰雪乐园，内部建有包含动画原场景的友谊树屋、冰雪城堡以及多种形式的滑梯等，天空中会下起雪花，呈现冰雪王国一样的童话世界。美泰主题乐园内有芭比主题区，不仅有芭比粉的主题礼品店，还有梦幻飞机、马布里海滩、梦想露营车等动画片经典场景还原。绘儿乐主题乐园是该品牌首次走出美国本土的主题乐园，包含核心源泉、草绘洞穴、极地之光、涂鸦沙滩、美味创意餐厅等。
“与传统的育儿嫂、保姆相比，托育老师接受的是系统化、专业化的教育，尤其是本科层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的婴幼儿不善表达需求、难以控制自己的行为，照顾起来十分辛苦，不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等情况，还要引导婴幼儿自主饮食、入睡，可以说是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与健康管理专业的培养内容，不仅包括婴幼儿日常生活照护技能，更涵盖了婴幼儿发展评估与指导、家庭教育支持以及托育机构运营管理等综合能力。
“我们累计完成了辖区超300家银行网点适老化改造与‘农情暖域’服务专区设置。同时，网点配置无障碍通道、适老化座椅、安全性扶手、大字版标识及老花镜、轮椅等便民设备；设置长辈客群优先叫号功能，优先引导老年客户至专属人工柜台；针对高龄、重病、行动不便的老年客户，提供上门服务，提升老年客户业务体验。”上述银行相关部门负责人表示，通过深入社区、养老院、乡村，以情景剧、漫画手册、反诈短视频等方式，帮助老年人远离电信诈骗、非法集资，守护好他们的“钱袋子”。
记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又会成为难题。
《法治日报》记者调查了解到，有医美机构在暑假专门推出针对中学生的“假期焕颜计划”，通过“暑期特惠”“学生认证享折扣”等营销策略吸引未成年人，还有医美机构声称可以绕过家长监护实施手术。有些未成年人才十五六岁，就是医美机构的常客，对美白针、肉毒素、玻尿酸等医美产品的功效如数家珍。
今年前7个月，烟台港商品车全模式运量同比增长4.6%，强大的货源集聚效应吸引全球顶尖滚装船停靠装货，为“中国制造”出海提供“港口超级链接力”。(完)
据报道，饿了么长期持续提升骑士群体“衣食住行用”体验：包括提供实惠可口的骑士餐，联合各地政府和商家建设超10万座骑士驿站，在多地推出一站式骑士公寓等。
