24小时人工电话为您服务
全国报修
有问题 必受理
服务流程
拨打电话
线上联系客服
信息加密
安排师傅
最快30分钟
快速响应
上门服务
安心保障
乐肯智能锁网点查询工具
发布时间：
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
乐肯智能锁全天候服务预约
乐肯智能锁网点查询工具
乐肯智能锁400客服售后厂售后服务电话号码：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
乐肯智能锁24小时客服售后服务点热线(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
乐肯智能锁官方售后热线
乐肯智能锁全国24小时售后服务热线报修
维修后设备性能优化建议方案：根据维修经验，我们为客户提供设备性能优化的专业建议方案，助力设备性能提升。
维修完成后，我们会进行设备清洁，确保您的设备焕然一新。
乐肯智能锁服务热线客服
乐肯智能锁维修服务电话全国服务区域：
临汾市大宁县、广元市剑阁县、宜宾市屏山县、广西南宁市西乡塘区、宁波市江北区、儋州市白马井镇、南通市崇川区、三明市泰宁县、阳泉市城区
上饶市鄱阳县、成都市双流区、昌江黎族自治县七叉镇、西安市蓝田县、恩施州咸丰县
沈阳市苏家屯区、徐州市铜山区、丽水市遂昌县、广西百色市平果市、牡丹江市东安区、白城市大安市、红河个旧市
莆田市城厢区、抚顺市望花区、宿迁市宿豫区、许昌市襄城县、昆明市寻甸回族彝族自治县、苏州市张家港市、商洛市镇安县、哈尔滨市道外区、娄底市涟源市
雅安市宝兴县、吉安市遂川县、成都市青羊区、潮州市潮安区、阜阳市颍泉区、三明市建宁县、玉溪市新平彝族傣族自治县、宝鸡市扶风县
昭通市水富市、长春市农安县、聊城市东昌府区、梅州市丰顺县、屯昌县新兴镇
郴州市桂阳县、临汾市尧都区、黔南福泉市、广西河池市金城江区、双鸭山市宝清县、济宁市兖州区、临汾市汾西县、肇庆市四会市、德阳市罗江区、商丘市宁陵县
铁岭市铁岭县、鞍山市铁东区、黔东南雷山县、丹东市宽甸满族自治县、鹤壁市淇县、内蒙古通辽市开鲁县
宜宾市叙州区、大庆市肇州县、贵阳市观山湖区、曲靖市罗平县、广西崇左市凭祥市、铁岭市昌图县、德宏傣族景颇族自治州陇川县、徐州市沛县、上海市嘉定区、深圳市光明区
长沙市望城区、德宏傣族景颇族自治州盈江县、海西蒙古族茫崖市、天津市静海区、周口市西华县、儋州市峨蔓镇、吉林市船营区、信阳市光山县、潮州市湘桥区、伊春市嘉荫县
海北门源回族自治县、镇江市京口区、抚顺市望花区、衢州市柯城区、北京市大兴区、东营市广饶县、常德市鼎城区
福州市永泰县、黄南泽库县、玉溪市红塔区、温州市文成县、池州市东至县、海西蒙古族德令哈市、上饶市余干县、肇庆市端州区
荆门市京山市、三明市宁化县、榆林市吴堡县、大庆市林甸县、重庆市璧山区、澄迈县文儒镇
郑州市中原区、广西百色市田林县、乐东黎族自治县千家镇、肇庆市怀集县、阜阳市阜南县、澄迈县金江镇、内蒙古赤峰市敖汉旗、安庆市大观区、东莞市中堂镇
宁夏吴忠市红寺堡区、保山市施甸县、郑州市金水区、临夏临夏县、眉山市彭山区、内蒙古乌兰察布市兴和县、内蒙古阿拉善盟额济纳旗、十堰市郧西县、湛江市坡头区、临高县博厚镇
乐山市金口河区、深圳市宝安区、锦州市黑山县、广西桂林市七星区、广州市花都区、昭通市彝良县、临高县新盈镇、滁州市来安县、果洛玛多县
咸宁市嘉鱼县、红河蒙自市、深圳市龙华区、赣州市信丰县、苏州市相城区、安顺市普定县、广西梧州市万秀区、宁夏银川市西夏区、阜阳市界首市、大同市平城区
太原市万柏林区、牡丹江市西安区、泰安市岱岳区、潍坊市坊子区、铜仁市碧江区
抚州市乐安县、温州市瓯海区、阿坝藏族羌族自治州红原县、佳木斯市向阳区、永州市蓝山县、万宁市南桥镇、宝鸡市麟游县、潮州市潮安区
天津市红桥区、广西北海市铁山港区、昭通市绥江县、晋中市榆次区、随州市广水市
岳阳市君山区、泰安市岱岳区、忻州市五台县、湘西州凤凰县、白沙黎族自治县邦溪镇
雅安市雨城区、重庆市铜梁区、内蒙古通辽市科尔沁区、重庆市南岸区、萍乡市上栗县、保山市腾冲市、商丘市睢县、广元市剑阁县
新乡市延津县、洛阳市宜阳县、儋州市王五镇、成都市温江区、楚雄楚雄市、宜昌市五峰土家族自治县、广西崇左市天等县
东莞市清溪镇、泉州市丰泽区、庆阳市正宁县、吕梁市石楼县、广西南宁市西乡塘区、晋城市泽州县、重庆市潼南区、锦州市凌河区、福州市仓山区、重庆市云阳县
徐州市沛县、伊春市友好区、屯昌县坡心镇、邵阳市北塔区、朝阳市双塔区
阿坝藏族羌族自治州理县、白沙黎族自治县青松乡、宜宾市筠连县、曲靖市师宗县、广西南宁市兴宁区、绥化市北林区、中山市三乡镇
乐东黎族自治县黄流镇、南昌市青云谱区、蚌埠市禹会区、晋城市陵川县、威海市荣成市
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
乐肯智能锁全国维修服务电话
乐肯智能锁全市统一24小时报修客户电话
乐肯智能锁预约上门客服：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
乐肯智能锁24h上门服务(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
乐肯智能锁400售后保障
乐肯智能锁客服售后电话
技术创新，引领未来：我们不断投入研发，引入新技术、新工具，提升维修效率和质量，引领家电维修行业的未来发展。
预约服务，提前预约可享受优先安排，节省您的宝贵时间。
乐肯智能锁24小时厂家维修电话是多少
乐肯智能锁维修服务电话全国服务区域：
淮南市潘集区、常德市桃源县、襄阳市保康县、长沙市浏阳市、洛阳市伊川县、广西防城港市上思县、汕头市潮南区
重庆市万州区、万宁市龙滚镇、周口市郸城县、天水市甘谷县、营口市老边区、本溪市本溪满族自治县、海南同德县、梅州市梅江区、重庆市秀山县
济南市长清区、濮阳市濮阳县、娄底市新化县、台州市椒江区、漯河市舞阳县、黄石市大冶市
文昌市重兴镇、儋州市那大镇、定西市陇西县、深圳市罗湖区、湘西州永顺县、广西梧州市藤县、攀枝花市盐边县、甘孜雅江县
黔东南天柱县、济宁市梁山县、晋中市太谷区、内蒙古包头市青山区、泉州市永春县、伊春市丰林县、万宁市山根镇
南通市如皋市、茂名市茂南区、吕梁市临县、淮北市杜集区、驻马店市泌阳县、汉中市西乡县、中山市南朗镇、陇南市成县
宁德市霞浦县、青岛市崂山区、定安县龙门镇、阿坝藏族羌族自治州茂县、济宁市曲阜市、南充市顺庆区、西双版纳勐海县
阜阳市颍东区、达州市通川区、盐城市大丰区、杭州市滨江区、自贡市贡井区、晋中市榆次区、双鸭山市饶河县、西双版纳景洪市、蚌埠市禹会区、阳江市江城区
天津市南开区、广西百色市凌云县、大理南涧彝族自治县、阿坝藏族羌族自治州金川县、昭通市盐津县、定安县龙门镇、湛江市廉江市、东莞市清溪镇
烟台市海阳市、甘孜道孚县、淮安市金湖县、海西蒙古族天峻县、连云港市东海县
沈阳市新民市、吕梁市方山县、广西桂林市阳朔县、常州市溧阳市、宜春市靖安县、十堰市竹山县
衡阳市石鼓区、鞍山市台安县、荆门市掇刀区、牡丹江市阳明区、鸡西市鸡冠区、延边敦化市、重庆市铜梁区、东莞市大岭山镇
内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、陇南市徽县、聊城市东阿县、九江市都昌县、苏州市姑苏区、德阳市中江县、鞍山市铁西区、临沂市临沭县、淮安市盱眙县
海西蒙古族乌兰县、大连市沙河口区、南阳市淅川县、陵水黎族自治县英州镇、绥化市绥棱县、济宁市梁山县、常德市石门县、黄南尖扎县
营口市老边区、肇庆市广宁县、琼海市长坡镇、湘西州吉首市、黔东南麻江县、文山广南县、南京市雨花台区、揭阳市榕城区
新乡市卫辉市、黄冈市团风县、贵阳市息烽县、铜仁市碧江区、运城市临猗县、宜昌市远安县、内蒙古乌兰察布市丰镇市、广西百色市右江区
陇南市成县、鸡西市虎林市、荆州市江陵县、赣州市于都县、三明市将乐县
株洲市石峰区、宣城市广德市、德宏傣族景颇族自治州盈江县、广元市剑阁县、延安市安塞区、儋州市王五镇、南阳市方城县、中山市小榄镇、黄石市铁山区、九江市都昌县
酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、黄石市黄石港区、临沧市沧源佤族自治县、娄底市新化县、大同市左云县、泉州市安溪县、齐齐哈尔市甘南县、鞍山市立山区、兰州市永登县
宝鸡市扶风县、咸阳市长武县、菏泽市巨野县、广西钦州市浦北县、郑州市巩义市、德宏傣族景颇族自治州瑞丽市、杭州市桐庐县、云浮市郁南县、天水市甘谷县
普洱市景谷傣族彝族自治县、广西北海市海城区、甘孜九龙县、襄阳市保康县、昆明市禄劝彝族苗族自治县、烟台市芝罘区、南昌市进贤县、三明市永安市
哈尔滨市方正县、酒泉市敦煌市、徐州市邳州市、东莞市凤岗镇、内蒙古包头市青山区、白沙黎族自治县元门乡、贵阳市白云区、甘南卓尼县
聊城市冠县、广西来宾市金秀瑶族自治县、重庆市江北区、襄阳市保康县、黔南平塘县、昆明市东川区、伊春市南岔县、长春市朝阳区
甘南舟曲县、忻州市神池县、南平市武夷山市、杭州市江干区、忻州市静乐县、临汾市隰县、温州市永嘉县、绥化市安达市、广州市增城区
平凉市华亭县、平顶山市卫东区、甘孜理塘县、三门峡市湖滨区、随州市广水市、湘潭市湘乡市、驻马店市正阳县、张家界市桑植县、海口市龙华区、周口市项城市
朝阳市双塔区、湘潭市雨湖区、资阳市乐至县、咸阳市淳化县、丹东市元宝区、抚州市崇仁县、武汉市汉阳区、抚顺市新抚区、商丘市梁园区、安康市白河县
威海市环翠区、东莞市东城街道、湘潭市雨湖区、济宁市兖州区、合肥市庐江县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、广西桂林市阳朔县、临沂市沂南县、江门市江海区、绍兴市上虞区
职工担心请假带来“副作用”、影响职业发展，企业担心被职工“钻空子”、增加管理成本……
屡上热搜的痛经假如何“无痛”落地？
阅读提示
痛经假的概念最早可以追溯到1993年。据不完全统计，目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省、市，在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假，休息时间普遍在1～2天，最长为3天。然而，痛经假想要在更大范围落地，还有诸多痛点待解。
近日，“多地明确女职工可休痛经假”的话题再上热搜。
痛经假的概念最早可以追溯到1993年。由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2日的休假。
目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省、市，在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假，休息时间普遍在1～2天，最长为3天。
然而，记者在采访中发现，痛经假想要“无痛”落地，仍面临一些痛点。
痛经并非小事
“中药喝过，西医也检查过，但始终没法根治，生理期第一天痛经会比较明显。”张小雅就职于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市口腔医院，一年大概有三四次，她的痛经症状格外严重，“疼得浑身冒汗，几乎站不住，不得不一天吃几次止疼药”。
新疆医科大学第六附属医院妇产科主任医师卢霞解释说，痛经是女性在经期或经期前后出现的下腹部疼痛、坠胀，并伴随腰酸或其他不适症状。一般分为原发性痛经和继发性痛经，原发性痛经多见于青春期女性，主要与经期子宫内膜前列腺素含量过高有关；而继发性痛经多见于育龄期女性，由盆腔器质性疾病引起。
“有了规定撑腰，请假时也能更加理直气壮。”张小雅对痛经假充满期待。
“无论是从医学，还是人文关怀角度，设立痛经假都很有必要。”卢霞表示，痛经并非小事，对于原发性痛经严重或继发性痛经急性期的女性来说，痛经带来的疼痛往往会达到“无法正常工作”的水平，强制工作可能会加重不适，甚至引发晕厥等风险。
记者梳理发现，对于痛经假的适用工种和证明材料，各地政策并不相同。大部分省、市的痛经假适用于所有工种的女性，其中，上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性，广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性，湖南明确痛经假适用于连续2个小时以上站立劳动的女性。多数省份需要女职工提供医疗机构证明，证明“重度痛经”或“月经过量”。
“对于因痛经来开病假条的患者，我们会根据她们的症状进行医学评估，结合患者描述，并参考其既往工作性质，判断患者是否需要停止工作。”卢霞说。
“小众假”落地难在哪
“先忍着疼痛跑去医院开证明，然后再去公司请假，一通折腾才能回家休息，还是吃止痛药省事。”在安徽一家公司上班的刘丽丽坦言，除了“觉得麻烦”，也担心被同事吐槽“矫情”“娇气”。
记者采访发现，一些女职工明明遭受痛经“折磨”，却不敢请假，更多是担心请这个“小众假”会带来“副作用”：“可能拿不到全勤奖，影响收入，还不如不请”“担心给同事和领导留下偷懒的印象，影响未来职业发展”……
对于痛经假，企业也有自己的难处。
在新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县春中春服装有限公司生产车间内，300多名职工正在赶制一批订单。“我们车间几乎都是女职工，一次一两个人请假还可以，如果人数太多，很可能影响正常生产。”该企业负责人李燕表示，在女职工占比较大的中小企业，这是管理者的普遍担忧。
采访中，一些企业还担心痛经假被“滥用”，如果职工“钻空子”请假，会损害企业利益；还有的企业觉得在OA系统增加痛经假审批流程，可能增加管理成本。
记者注意到，对于痛经假是否带薪，各地政策并不统一，这也增加了触发劳动纠纷的可能。
此前，在北京职工冯某与企业的劳动争议案件中，双方争议点之一就是劳动者请痛经假当天的工资被克扣。最终，北京市西城区人民法院根据《北京市实施<女职工劳动保护规定>的若干规定》中第九条第二款，“女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间”的规定，判决公司支付劳动者痛经假当天的足额工资。
新疆财经大学法学院民商法系主任、副教授阿梅娜·阿布力米提表示，目前各地对于痛经假的规定多是地方性法规，多属于倡导性条款，法律位阶低，缺乏强制力。现实中，痛经假也可能因为难证明、职场性别歧视、企业规避等原因，让女职工“有假难休”。
保障女职工健康权益
如何让痛经假“无痛”落地？
“痛经假是对女性劳动者的特殊保护，除了在立法层面加强法律约束力，也要在开具医疗证明和请假审批的流程简化方面进行尝试。”在山东奋飞律师事务所律师谢金东看来，痛经假想在更大范围内落地，仍需要在现实层面进行探索，进一步增强女职工请假的安全感。
改变已经在一些企业发生。2024年，河北一家金属制品公司将痛经假纳入年度福利，明确“女职工在生理期可以申请1次1天带薪休假”，并简化请假流程，明确“原则上需提前1天向部门负责人申请，如特殊情况，在不影响工作的情况下可当天申请”。
“落实痛经假也需要考虑企业的用工成本。”阿梅娜·阿布力米提建议，对落实痛经假的企业在政策支持方面予以倾斜，比如，通过财税优惠分担企业带薪落实痛经假的压力，或按女职工比例给予一定社保补贴，也可以考虑对将痛经假纳入职工健康管理模块的企业进行表彰。她还建议，从社会层面打破“月经羞耻”。
在上海兰迪(乌鲁木齐)律师事务所律师王慧霞看来，痛经假落地的挑战在于如何平衡女职工健康权益与企业的实际管理需求，并有效防止因此加剧职场性别歧视。“制度设计的合理性、执行的灵活性、监管的有效性以及职场文化的包容性，当这些方面协同推进，痛经假才能真正成为惠及女职工、促进职场公平的有力保障，而非引发争议或阻碍女性职业发展的负担。”
“痛经假应该成为女性职业路上的‘温柔支撑’，它既是对女性生理需求的尊重，也是衡量社会文明程度的一把尺子。”王慧霞说。
本报记者 马安妮 吴铎思《工人日报》(2025年08月04日 06版) 【编辑:刘欢】
阅读全文