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中新网8月28日电 据人社部微信公众号消息,劳动合同到期但服务期未到期怎么办?人社部28日通过官方微信公众号作出解答。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照相关规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
图片来源:人力资源社会保障部微信公众号
【编辑:胡寒笑】