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　　国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向河北、山西、内蒙古、山东、河南5省（区）调拨3万件中央救灾物资，支持地方做好抗旱救灾各项工作。

　　法治游园所在的万柏林区南寒街道西矿街北社区党委书记李玉芳介绍，社区依托法治游园，持续围绕“一老一小”开展精准普法工作。针对青少年，推出“法治小卫士”系列活动，包括法律绘本共读、法治绘画比赛等，并邀请专家讲解“预防校园欺凌”“网络安全”等知识，提升其自我保护能力。围绕老年人生活保障需求，举办“老年人权益保障专场”活动，重点解读养老诈骗防范、遗嘱订立、保健品消费维权等内容，通过案例剖析加深理解，同步提供免费法治咨询。

正如卡蒂亚和那位保持戒备的患者证明的那样，导致去人格化泛滥的一个主要原因，是个体被简化为一组数据。那种“被隐形”的感受，往往来自一次次标准化的互动体验——无论是作为客户、病人、学生，还是员工。这种趋势甚至蔓延到以关怀为宗旨的职业领域。诊所和公司试图将那些混乱、不可预测的、人与人之间的互动系统化，以提升效率。但恰恰是那些“非标准化”的互动，才让工作人员和被服务的对象感觉自己是活生生的人。

　　“从‘看文物’到‘看古建’，这个展览让我了解遗产地的更多细节。”在北京古代建筑博物馆(先农坛)，市民郑佳参观《北京中轴线上的古建筑》展览时对记者说，自己从小在西城长大，对故宫、天坛等地早已逛遍，但还是第一次到先农坛系统认识古代建筑。参观结束后，她还打算买一个藻井冰箱贴。

专家和政策制定者用“孤独”一词来描述这个真实且日益严重的问题，但他们的判断有误。他们所谓的“孤独”，其实是另一种危机：去人格化（depersonalisation）。当人们感到的不是单纯孤独，而是不被看见的“隐形感”时，去人格化就产生了。这里缺失的是学界所说的“被承认”、“被在乎”或“被看见”的感觉——即你是否被其他人真正看见、听见，甚至能在情感上被理解，而不是感到自己无足轻重、如同隐形。

　　张先生告诉《环球时报》记者，近年来走入网球馆和网球场的人越来越多，这一现象在郑钦文夺冠后更加明显，其中尤以青少年人群为多。

　　本案中，某背调公司出具的《目标雇员背景调查报告》声明部分载明“以为公司降低招聘风险为目标”提供报告，故背景调查报告与委托方的用人决策具有相关性，背调公司在进行背景调查过程中应尽到合理核实义务。该背景调查报告对王某价值观、生活作风等内容的记录，明显可能影响某科技公司的用人决策，其内容亦与公序良俗相关，且可能导致被调查人名誉受损，背调公司在处理此类信息时应负有更高的注意义务，合理核实相关信息。