“投资于人”，是指将更多财政资金和公共资源投向教育、就业、医疗、社会保障等民生领域，投入到人的能力提升、健康维护、职业发展和潜力开发中，以消费潜力释放和人力资本提升驱动经济高质量发展。2023年5月，习近平总书记在二十届中央财经委员会第一次会议上指出，“把‘投资于物’同‘投资于人’紧密结合起来，尽力而为、量力而行，建立健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系”。今年的《政府工作报告》进一步强调“投资于人”，明确要“推动更多资金资源‘投资于人’、服务于民生，支持扩大就业、促进居民增收减负、加强消费激励，形成经济发展和民生改善的良性循环”。“投资于人”，是为了更好满足人民对美好生活的向往，是以人民为中心的发展思想的具体体现。“投资于人”，也是我国经济社会发展到一定阶段的必然要求，是我国谋划长远发展的主动选择。
以方8月上旬对加沙城启动新一轮攻势，同时多次下令当地居民撤离。按照以军说法，截至4日，加沙城已有大约7万人向南撤离。不过，按照巴勒斯坦官员说法，真正撤离的人数不到以军所说的一半。
据悉，该活动由河北省援藏前方工作协调小组和阿里地区文化和旅游局组织开展，旨在提升“藏西秘境·天上阿里”文旅品牌知名度和美誉度，打造世界级旅游目的地，助推阿里地区文旅产业高质量发展。
“亲眼看到这些装备和电视上看到的感觉不一样，能听到动静，感觉就很不一样。”40岁的北京居民乔先生说，“只有国家强大了，人民才有安全感。”
压力激素激增：严重睡眠不足时，下丘脑—垂体—肾上腺轴被过度激活，导致皮质醇分泌增多，会带来短暂的警觉性提升，情绪高涨甚至亢奋感。
这一周里，围绕张水华到底有没有侵犯同事权益，网友是不是把她“骂得太狠”的讨论非常热烈，但都未能触及此事背后的核心问题——当代职场文化中的原子主义倾向越来越明显，而由此带来的“不安全感”正在影响每一个人。
然而，反对张水华，甚至是要求“惩罚”张水华，或许能让很多身为职场人的网友找到情绪的出口，却并不能解决根本的问题。当职场环境变成了霍布斯式的“一切人反对一切人的战争”，当职场文化建立在了马基雅维利式的利己原则之上，任何人都不可能获得真正意义上的“安全感”，在职场中获得的任何成果也都是不可靠的。
第二届“辽宁城超”有四大亮点，第一是扩大赛事覆盖面，参赛人员年龄范围扩大为16至45岁，扩大了比赛的参赛人群。第二是允许退役职业球员报名，提高赛事观赏性、精彩度，激发全省人民群众对“辽宁城超”赛事的关注度。第三是持续优化赛程赛制，采用“先赛会制+后主客场”相结合形式。既延长在单个城市的办赛天数，增加文体旅活动的消费粘性，又继续满足主场球迷充分参与，展现地方足球文化和城市魅力。第四是传播足球文化，展示城市形象，全力推动文体旅高品质融合发展，为辽宁全面振兴新突破贡献足球力量。
