“用人单位对求职者开展背景调查，具有一定的正当性与合理性。但对于求职者而言，个人隐私、名誉不被违规触碰则是底线。”柴海燕指出，无边界的背景调查并非确认求职者诚信与否的正确方式，更不能成为侵犯他人隐私权、名誉权的借口。她表示，考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容存在差异，用人单位对求职者个人信息的调查范围也有着不同需求，但背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关，这是确定信息收集边界的基本原则。
补贴带旺市场——今年安排3000亿元资金支持消费品以旧换新，“国补”在线上线下掀起消费热潮。去年以来至今年上半年，以旧换新带动销售额2.9万亿元，约4亿人次享受补贴优惠。
“要完善科技创新体系，积极对接国家战略科技力量和资源，优化完善创新资源布局，努力攻克一批关键核心技术，着力打造西部地区创新高地。”
就在今年6月底，李慧灵随中国海军“丝路方舟”号医院船再次前往南海岛礁开展医疗巡诊，以实际行动践行护卫官兵生命健康的军医誓言。(完)
莎拉是一家退伍军人医院的心理治疗师，她告诉我，“去人格化”如何在她的临床实践中引发了一次关于“错误”的力量，令人惊讶的顿悟。她曾经有一位病人，是一位在军中经历过性创伤的女性。莎拉讲述说，大约在第三或第四周的治疗结束时，那位女性离开时提到自己“可能会很忙”，可能无法继续来治疗。“好像哪里不对劲，”莎拉回忆说，“感觉和平时不太一样。就是觉得不太对。”所以在下周见面之前，莎拉给她打了电话，告诉她自己觉得有些不对劲。莎拉大概是这么说的：“今天的会谈感觉不太一样。我在想是不是我遗漏了什么，或者哪里没听明白。如果你还能再来一次，我觉得我们可以聊聊这个问题。”
进一步改进工作作风，严格要求自己，求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心的创作导向，强化“国家队”意识，努力以优秀作品向着艺术“高峰”不断攀登。
从统计数据看，今年以来，人流、物流、资金流都在改善，上半年内需对GDP增长的贡献率为68.8%，有力增强了应对风险挑战的底气和信心。
当天的论坛上，复旦大学还发布了全球首个聚焦早期中华文明的多模态大模型、《开放科学全球学术合作倡议》、星河启智科学智能开放平台等，标志着复旦的AI系列成果已进入科学智能2.0时代，从单向辅助工具升维为科学家的全流程科研拍档。复旦大学党委书记裘新认为，这表示复旦已激活AI与科学、产业相互赋能的生态，推动科学智能迈向新纪元。
