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  近日,《工人日报》记者从北京市密云区人民法院获悉几个案例,法院通过判决,厘清了“用人单位以个人名义招用劳动者”能否认定劳动关系的现实疑问。

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  法院认为,该案争议焦点为曹师傅是杜某个人雇佣还是与以杜某为法定代表人的乙公司形成劳动关系。结合该案看,曹师傅与乙公司均具备劳动关系的主体资格;曹师傅受该公司法定代表人杜某管理,安排具体工作并支付了相应报酬;曹师傅作为司机,所从事的工作亦属于该公司的业务组成部分。故曹师傅与乙公司完全具备劳动关系的构成要件。

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