救援情况方面，截至27日5时，密云区消防救援支队已成立5支、56人的突击队，其中，1组18人沿兴阳线向冯家峪镇宝峪岭方向突进，2组7人沿密关路向石城镇捧河湾方向突进，3组10人沿兴阳线向不老屯镇石峪方向突进，4组7人，沿黄下路向不老屯镇西驼古方向突进，5组15人沿后半路向不老屯镇香水峪方向突进。无人机已开展现场侦测。另有区级队伍10余支1220人，市级队伍支援252人参与抢险救援。警航总队和驻京部队直升机力量已做好抢险救援出动准备。截至27日5时，所有村庄均已取得联系。
正如卡蒂亚和那位保持戒备的患者证明的那样，导致去人格化泛滥的一个主要原因，是个体被简化为一组数据。那种“被隐形”的感受，往往来自一次次标准化的互动体验——无论是作为客户、病人、学生，还是员工。这种趋势甚至蔓延到以关怀为宗旨的职业领域。诊所和公司试图将那些混乱、不可预测的、人与人之间的互动系统化，以提升效率。但恰恰是那些“非标准化”的互动，才让工作人员和被服务的对象感觉自己是活生生的人。
湖北省武汉市青山区人民法院在审理某公司与李女士劳动争议纠纷一案时，经过综合考虑劳动者是否提供实质工作内容，给出了肯定答复。
去人格化可能源于生活在过度标准化的环境中，比如军队或其他大型机构，正如莎拉的病人所印证的那样。当人们身处一个社区，却并非该社区的一分子时，也可能出现这种情况。这可能是由于边缘化的身份，或刚刚搬来等原因。
“法律对对碰”“法条全知道”等特色区域人气爆棚。参与者通过NFC寻宝、集章闯关等妙趣横生的互动游戏，企业员工在轻松愉悦的氛围中学习法律知识，释放工作压力。现场人头攒动，气氛热烈。
“我既是护林员，也是护边员。”孙金河话不多，但字字坚定，“每天我都要出去巡护，有时开车，有时徒步。防火期要进林子巡查，旅游季要去边境线巡护，冬天还得把守好阿巴河河口，以防有人偷渡过境。”
第三，新的台行政机构刚上路，即遇上立法机构改革风暴，尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少，屡成媒体议论焦点，如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。
首轮单人3米板比拼，陈艺文和曹缘分别获得58.50分和77.00分，墨西哥名将奥斯马尔跳出91.20分的高分，帮助队伍以14.20分的优势领先中国队。第二轮陈艺文与程子龙在混双3米板发挥稳定，两轮过后中国队以2.30分反超墨西哥队。
