创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能监督执纪，提升精准发现和处置问题的能力。探索建立作风建设效果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积极性。创新廉洁教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永葆生机。
在我们居住上海期间，我有幸将匈牙利文化介绍到中国，其中最具意义的是参与“邬达克年”活动的有关项目。我们在上海复兴了匈牙利建筑师拉斯洛·邬达克的遗产，让他对上海建筑作出的卓越贡献得到了更广泛的了解和认可。（编者注：拉斯洛·邬达克，匈牙利建筑师，主持修建了上海国际饭店、大光明戏院和诺曼底公寓，即武康大楼。）
建立长效防汛机制，未雨绸缪是关键。应从日常监测、预警发布到应急处置，形成全流程闭环管理。同时，构建多部门联动的防御共同体，加强水利、气象、交通、应急等部门间的协作与信息共享，实现资源整合与协同作战。
65岁的刘伯是一名肺移植患者，术前由于严重的肺气肿、呼吸衰竭，需要常年吸氧，饱受疾病折磨。何建行团队为刘伯成功实施了肺移植手术，手术过程中患者保留自主呼吸，大大减少了镇静药物和肌松药物的使用。
持续以最高层级战略合作伙伴身份高质量服务2025年春季广交会、消博会等国家级重大展会举办，深度参与支持进博会、服贸会等重大展会筹备与境内外招商招展、走进地方等活动，为企业扩大外贸朋友圈搭建金融桥梁；
经营成本如何降？落实结构性减税降费、社保“缓返补”等政策；创设科技创新债券风险分担工具，提供低成本再贷款资金；推行“免罚轻罚”等柔性执法……精准把脉，综合施策，企业爬坡过坎会更有底气。
保持定力、增强信心，加快构建新发展格局，我们将在当前复杂多变的国际形势下，不断巩固和增强高质量发展的确定性，有力应对各种不确定性。
纳吉：人们往往对熟悉的且与其文化相关联的内容更感兴趣。像“茶和天下”、魔方比赛等非传统的文化交流形式之所以能引起共鸣，是因为它们以一种有趣、互动和引人入胜的方式将人们聚集在一起。这些举措超越了正式的外交交流，为普通人创造了一个相互联系并亲身体验彼此文化的机会。
