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　　“十四五”规划把创新提到前所未有的重要位置，我国研发投入再创新高，2024年全社会研发经费投入规模比“十三五”末增长近50%，增量达到1.2万亿元。我们站上一个又一个“大国重器”的创新制高点，用科技创新带动产业不断向中高端转型升级，多个领域加快从量变到质变、从中低端到中高端、从追赶者到领跑者转变。

　　兰州和乌鲁木齐之前都只有一条跑道，因起降架次多，乌鲁木齐一直是国内最繁忙的单跑道机场之一。扩建后可以极大缓解这几座机场的现有压力。

　　近期，一种名为“体育外卖”的新型服务形式逐渐走红。这种“时间地点灵活、器械计划定制”的创新模式，正成为体育消费市场的新兴力量。“体育外卖”因何走红？这盘“新菜”该如何吃好？

　　如何发现“种子”？同济大学党委统战部负责人坦言，这是一个难题，无可否认，“种子”难寻，但同济大学想方设法通过各种方式取得了突破，比如，尝试用数字赋能党外代表人士队伍建设。

在人类美好的幻想和网友的打趣调侃之下，我们来严肃讨论一下：“南天门计划”到底是什么？它与六代机、现实中的军事研发有什么关系？这些概念背后有多少技术依据？科幻和现实的边界如何分辨？

　　天安门广场盛装亮相，长安街华灯璀璨。上个月，这里隆重举行了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会，三军列阵，钢铁洪流奔涌。从“九三”的荣光到“十一”的欢歌，纪念的是历史，映照的是现实。同一片天空下，山河无恙，阖家团聚，这恰是当年先辈们梦想的模样。

　　近年来，同济大学创新构建党外代表人士全链条培养体系，将党外代表人士队伍建设纳入干部人才总体规划，形成“党委领导、数字赋能、文化浸润”的特色模式。通过建立相关规划机制和人才库分层培养，实现精准画像与动态管理，优秀党外代表人士不断涌现。数据显示，目前同济大学拥有党外院士6人、党外国家级高层次人才95人，各级党外人大代表、政协委员44人，校院(系)两级坚持配备党外干部。

　　同济大学党委统战部负责人特别提到同济大学党委组织部—统战部联席会议制度和无党派人士“蓄水池”工程。根据规划，同济大学党委组织部、统战部每学期会联合研判党外干部使用情况，组织部发起调研，统战部参与共同确定党外优秀年轻干部名单，并且在党外干部任免前征求统战部意见。