该消息一经公布，迅速在舆论场引发热议。有网友表示肯定，认为福建须通过赛事推动足球运动发展；也有声音持否定态度，认为福建目前尚无一支职业球队，难以支撑高质量赛事的举办。
包容性实质上体现为制度的适配能力，即市场规则应覆盖不同发展阶段、不同行业属性以及不同投资者的需求。例如通过设立科创成长层，对尚未盈利的科技企业实行差异化上市标准，使轻资产、长周期的创新企业也能获得融资机会。
“内卷式”竞争的形成原因具有多维性和复杂性。从市场维度看，一些行业存在供需失衡问题，同质化供给快速扩张，而需求端未能同步升级扩容，往往迫使企业陷入价格战、渠道战等低水平内耗。从产业和企业维度看，我国正处于经济转型升级的关键期，传统发展模式下的路径依赖尚未完全打破，一些企业创新能力不足，缺乏核心技术与差异化优势，难以开拓增量市场，只能在存量市场中相互挤压。从制度维度看，部分领域规则规范尚不明晰，公平竞争审查执行不到位，地方保护主义与行业壁垒尚未根除，不利于要素自由流动，导致资源配置效率不高。此外，行业自律机制尚不健全，部分企业重短期利益轻长远发展，进一步加剧了竞争的无序性。
防止“内卷式”竞争是推动高质量发展的重要任务。应当深刻认识到，防止“内卷式”竞争绝非否定市场竞争，而是要坚决防止和整治那种破坏市场秩序、透支发展潜力的恶性竞争，其核心目标是引导经营主体在公平竞争原则下开展良性竞争，通过竞争实现资源要素的优化配置，最终推动经济在高质量发展轨道上稳健前行。同时需要看到，有效防止和整治“内卷式”竞争是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就、一招制胜。要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，遵循经济规律，汇集各方力量，着力推动企业以创新突破壁垒、行业以协同优化生态、政府以制度筑牢根基的协同治理体系，引导竞争朝着更加健康有序方向发展。
世界科学院院士、非洲数学联盟研究与创新委员会主席阿卜顿·阿坦加纳告诉记者：“过去，非洲的学生因为没有好的图书馆，获取信息很困难，现在人工智能能帮助他们获取大量信息。我迫切希望人工智能能进一步助力非洲解决粮食安全、教育和医疗等问题。”
在新区，“办不成事”反映窗口致力于解决民众和企业急难愁盼问题，自设立以来满意度超过98%；“湘江英才”等人才政策解决住房医疗难题、“一总部多基地”孵化模式提供成长阶梯等，让年轻创业者得以轻装上阵；国际人才服务之家提供人才引进、评估、对接等全周期服务，线上平台让海外高层次人才轻松获得一站式服务资讯……
从行业范围看，2015年集中在钢铁、煤炭等少数资源性行业。此次行业范围则更加广泛，既包含资源性行业，也包含制造业、互联网平台；既有传统产业，也有新兴产业。
正是抱着这样的心态，联合实验室不仅搭建了600余平方米的实验室实体，组建了完善的管理体系与管理制度，还注重实验室平台的建设与发展，坚持“引进来”与“走出去”双向发力，通过人员互访、国际培训与合作交流，增进了中希两国在文物保护理念方面的共识，人才队伍国际化建设成效显著。
