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此前,根据中美双方在瑞典斯德哥尔摩举行的新一轮经贸会谈共识,双方将继续推动已暂停的美方对等关税24%部分以及中方反制措施如期展期90天。

  最高人民法院民一庭法官张艳介绍,比如用人单位为了降低用工成本,比如有的劳动者为了多拿工资,要求用人单位把社会保险费以补助的方式发放给个人,两种情况都存在。本次司法解释就明确规定了用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险,或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险都是无效的。

  国家发展改革委秘书长袁达同志作致辞讲话指出,理论研究是掌握思想武器、明辨发展方向的重要基石,是汲取宝贵智慧、把握科学规律的有效途径,是突破发展困局、开创美好未来的科学方法。习近平经济思想具有鲜明的理论品格,是源于实践、指导实践的科学理论,是立足中国、胸怀世界的科学理论,是站稳人民立场、彰显人民情怀的科学理论,是把握时代潮流、破解时代难题的科学理论。要持续推动习近平经济思想理论研究,深入开展标识性概念研究、科学体系研究、指导实践研究、宣传阐释研究,切实把思想伟力转化为发展实效。

  中央要求谋划新一轮财税改革,税制改革是重头戏,未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁,在税收征管不断强化的同时,为促进企业、个人实际税负维持在合理水平,未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。

  但随着税收征管能力不断强化,税收征收率不断提高,企业实际税负正在逐步接近名义税负,在当前经济形势下,企业痛感会更明显,一些企业如果不能承担可能会选择停业,这不仅影响就业,更会对宏观经济运行带来负面影响。

  司法解释明确:非用人单位原因未订立书面劳动合同时,用人单位不支付二倍工资。比如,因不可抗力等客观原因导致无法订立;因劳动者故意或者重大过失未订立等。

  最高人民法院民一庭法官 张艳:如果是用人单位通知劳动者来订立劳动合同,但是劳动者为了获得二倍工资,故意不去签字,在这种情况下,用人单位不支付二倍工资。

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