“职业生涯教育不是‘听道理’，而是‘动手做’。”西安电子科技大学职业生涯规划课程骨干教师黄丽娟介绍，西电的生涯课程始终紧扣实践环节，老师布置“职业生涯人物访谈”作业，让学生课后采访亲友或校友，再回到课堂分享“从别人的职业故事里学到的经验”；设计“心仪岗位说明书”任务，引导学生自主查资料、问行业人士，梳理目标岗位的职责、要求和发展路径，在主动探索中深化认知。为了让课程更贴合学生需求，学校会课前调研需求、课后收集反馈，动态调整内容，还特意邀请企业HR加入授课队伍，把20余位西电学子的真实求职故事编进课件，“用‘从备战考研到秋招上岸’的学长当案例，学生听得更投入，也更有代入感。”
比起大范围的职业生涯教育，段晓东更期待所在学院可以针对不同专业的学生，组织小规模的研讨会，多邀请企业资深HR和行业内的前辈进行求职经验分享和深入交流，让学生能获得更具针对性的指导。他希望通过各种平台，获得更多通往企业的桥梁，例如企业参观和短期实习体验项目，“让我们更早、更直观地感受职场氛围和实际需求。”
截至6月13日，全省大、中型水库可用水总量40.48亿立方米，储量充足有保证，按照6月底前无有效降雨的最不利因素考虑，可放水7亿立方米用于抗旱灌溉；南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正常，地下水源较充沛，能够满足抗旱需求。5月下旬以来，对全省98.72万眼农田建设灌溉机井和56.85万项灌排沟渠设备进行全面排查，及时修复损坏设施，确保抗旱灌溉需要。省财政近期专门安排3000万抗旱专项资金，支持各地开展抗旱工作。
(三)加强标准规范建设。在深入总结应用示范实践的基础上，加快编制能源数据治理、多元异构算力融合、典型场景设计等一批技术标准规范，推动能源领域人工智能标准体系建设，探索建立人工智能应用评估指标体系和行业级人工智能应用标准测试平台，提升能源领域人工智能技术安全应用水平。鼓励能源企业主导制定国际标准，以技术标准“走出去”带动人工智能技术和产品在海外能源市场推广应用。
罗学铭也指出，产业的最大瓶颈是“高端产能、低端获利”的困境。价值链仍集中在制造环节，原创IP培育与文化叙事能力不足，创意人才储备短缺，导致核心创意设计和终端品牌营销仍然“两头在外”。
开幕式上，来自全国的8支劲旅集结。东道主株洲派出2025年“厂BA”冠亚军——醴陵华鑫与中车时代新材两支队伍出战，携手迎战华为技术有限公司、欧菲光集团股份有限公司、广东奥普特科技股份有限公司、江西帮企陶瓷股份有限公司、江苏力沛电力集团的球队，以及夺得2023、2024年两届厂BA冠军的湘钢集团球队。
2025年初秋，中国以一场主场外交和一场盛大阅兵，向世界昭示：一个浴火重生、坚定不移走和平发展道路的东方大国，不仅有保卫人民和平生活、维护世界和平发展的坚定意志，更有强大能力和坚实行动。
六、务必依法理性维权。若发生劳务纠纷，应基于劳务合同，通过协商调解、投诉举报、报警、起诉等方式维护自身合法权益，避免过激违法行为。
