据介绍，同济大学开发党外人才信息库，设置学术水平、行政经历、社会服务等6大维度评估指标，实现关键岗位党外人才空缺时触发提醒，并能按需推荐适合任职或挂职的人选。
在地下约1000米的0902工作面，大强煤矿总工程师李继民介绍说，经冲击危险性评价，0902工作面具有中等冲击危险性。为减轻冲击地压风险隐患，铁法煤业集团联合辽宁省地震局及相关高校、研究机构专家团队，创新提出“远近场”空间立体综合防冲减震治理的技术路径，建立起防冲减震工作体系。
梁靖崑在赛后坦言，他和林高远多年在一起打球，彼此之间非常熟悉，就看谁能在关键球的处理上“更胜一筹”。“林高远这么多年非常不容易，做出很多贡献，我恭喜他也祝福他。”梁靖崑说。
近年来，同济大学创新构建党外代表人士全链条培养体系，将党外代表人士队伍建设纳入干部人才总体规划，形成“党委领导、数字赋能、文化浸润”的特色模式。通过建立相关规划机制和人才库分层培养，实现精准画像与动态管理，优秀党外代表人士不断涌现。数据显示，目前同济大学拥有党外院士6人、党外国家级高层次人才95人，各级党外人大代表、政协委员44人，校院(系)两级坚持配备党外干部。
据官网介绍，四川绵阳是我国重要国防军工和科研生产基地，邓稼先、于敏等9位“两弹一星”元勋和成千上万的科技精英在这里“干惊天动地事、做隐姓埋名人”。
经查，陈玉祥丧失理想信念，背弃初心使命，执纪违纪，执法犯法，罔顾中央八项规定精神，热衷于吃喝享乐，长期频繁接受宴请，违规接受旅游、健身等活动安排；无视组织原则，在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物；违规收受礼品、礼金；违反工作要求，干预和插手司法及执纪执法活动；甘于被“围猎”，把组织赋予的权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利，并非法收受巨额财物。
“学校党委有意识把一部分优秀人才留在党外。”同济大学党委统战部负责人表示，每一项举措，都希望能充分激发党派组织自身“造血功能”，支持和帮助更多“新生代”党外优秀人才脱颖而出。
启幕仪式上，24对新人身着宋制婚庆汉服依次入场，他们遵循汉婚古礼依次登礼台、行三揖礼、却扇礼、同牢合卺、解缨结发、拜谢礼，在庄重典雅的仪式中许下相爱相守的誓言。
