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最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与劳动者订立了劳动合同期满后，双方约定延长一年以上的，或者说在劳动合同当中，约定了期满之后自动延续的，这都属于签订了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动者签订了一次劳动合同期满之后，用人单位为了规避签订两次劳动合同这种情况，他就让劳动者与另一个单位签订劳动合同，但实际上还是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同。
张艳指出，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。
演出环节汇聚名家新秀，晋剧老艺术家武忠、阎惠贞，领军艺术家谢涛、武凌云、王春梅等，并以“俏、巧、飒、韵、练、忠”六把钥匙象征戏曲六重境界，拉开演出序幕。
“熊猫专列”曾出现旅客晕倒的情况。“经随车医生紧急救治，旅客苏醒了。”李沁瑶回忆，由于医生判断患者可能突发脑出血，列车迅速启动应急预案，联系最近的车站，救护车开进站内，将旅客转运至地方医院治疗，最终转危为安。
杭州8月1日电 (钱晨菲)长三角三省一市人大《关于促进长三角科技创新协同发展的决定》(下称《决定》)新闻发布会8月1日在线上同步举行。《决定》将于9月1日起同步实施，是长三角首部以协同立法的形式针对科技创新协同发展制定的法律性问题决定。
最高人民法院民一庭法官 张艳：如果是用人单位通知劳动者来订立劳动合同，但是劳动者为了获得二倍工资，故意不去签字，在这种情况下，用人单位不支付二倍工资。
