李在明当天结束了对日本的访问，在从日本飞往美国的专机上与随行记者团进行了座谈。对于定于当地时间25日举行的韩美领导人会谈的议题，李在明表示，自己不想对议题设限，“希望把必要的事情都谈一遍”，但是“首脑会谈中突然出现的议题并不多，主要议题会在事前进行具体协商”，此次会谈的主要议题将涵盖“安保、国防预算和关税问题等”。
特朗普政府上台以来，在贸易和防务等问题上持续对日韩施压。两国都是美方加征关税的重点对象，美国还多次要求日韩增加国防开支并为驻扎其各自境内的美军提供更多经费。
8月16日，第2000列“丝路海运”海铁联运“天天班”从福建厦门国际物流港鸣笛启程，驶向江西南昌向塘国际陆港，标志着厦门至南昌间这条跨山越海、联动闽赣的物流大动脉运营再上新台阶。
青岛上合之珠国际博览中心俄罗斯馆负责人斯维特兰娜·王，北大人民医院眼科主任医师侯宪如，天津城市建设管理职业技术学院党委副书记马连起（“鲁班工坊”团队代表）、巴基斯坦伊斯兰堡和平和外交研究所所长努尔博士等书中出现的故事人物，以及上合组织睦邻友好合作委员会秘书长左洪波讲述了各自参与上合组织交往合作的故事，畅谈推动上合组织国家民心相通的体会。
记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为难题。
他说：“民宿里还有咖啡厅和花园餐厅，我曾在西班牙开过几年餐厅，中餐西餐都做过，民宿的餐食由我负责。我们既有战斧牛排、海鲜烩饭、肉酱意面等西餐，也有煨盐鸡、歇力茶猪脚、松阳薄饼等当地菜。”
“我国婴幼儿托育行业正面临人才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要体现在3个方面：学历结构失衡，全国持证保育人员仅50万，本科及以上占比不足10%，尤其缺乏既懂专业又善管理的复合型人才；专业能力有短板，现有从业人员普遍缺乏婴幼儿发展评估、家庭养育指导等方面的系统知识和实操技能；职业发展受限，行业整体薪资偏低，人才流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。
记者注意到，在这个超级快充站的顶棚上、高速公路边坡，包括服务区的屋顶上都铺满了光伏板。工作人员介绍，这些光伏每年可以发出115万度的绿电，除了可以供应这个超级充电站的用能需求，还能满足整个服务区的日常用电需求。
