据介绍，中老铁路老挝籍员工目前占比已达63%。“沿线很多小站已经可以实现属地化运营。下一步，纳堆、嘎西等车站也有望由老挝方管理。”老中铁路有限公司人力资源部部长张铁翅说，“由于老挝原来没有标准轨铁路和配套的铁路人才体系，属地化建设是一个长期的过程。我们会给优秀的老挝籍员工提供多岗位锻炼的机会，逐步提升老挝人在管理岗位中的占比，为老挝铁路人才培养贡献力量。”
北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理由就是公司不缴纳社会保险。
张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法定代表人是同一个人。A公司招用劳动者入职，劳动者是在B公司的工作地点工作，他的工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定代表人的个人账户来支付的。劳动者就要求确认和B公司之间存在劳动关系，法院会考虑到工作地点，工作任务来自B公司的工作群这些因素来依法支持劳动者的诉讼请求。
其一，产业升级奠定根基。近年来，青海聚焦新能源、新材料、特色农牧业等优势产业，通过产业链延伸与技术升级，形成了“资源—产品—出口”的完整链条。而国家对新能源产业的战略支持，更为青海相关产业提供了政策红利与市场空间。
老茶馆里，奶茶香气四溢，游客们围坐一起，跟着老师傅学习打馕，感受地道喀什生活；旅拍店里，不少游客换上民族服饰，在古城街巷留下合影；一家传统木器制作店内，朱燕一手持木器，一手用工具细细雕琢，“最喜欢这种体验类项目，有意思。”
受启发于洞口开孔缓冲结构及道砟的吸能原理，团队创新性地将多孔材料引入隧道气动领域，提出“洞口多孔缓冲结构+洞身多孔涂层”协同抑控新策略，系统揭示了多孔缓冲结构如何有效削减初始压缩波的梯度幅值，阐明了洞身敷设多孔涂层对压缩波传播的关键作用。
同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。
达娃格桑是拉萨市达孜区雪乡的一名创业者，2021年大学毕业后返乡创业，2023年成立畜牧业合作社，并通过农业银行的资金支持突破发展瓶颈，让牦牛从初期的20头增至100多头。如今，家人齐力将牛奶制成酸奶、酥油、奶渣等销往城乡，年创收超30万元，实现从“够吃”到“有得卖”的跨越。
