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近日,北京市丰台区人民法院审理了一起求职者主张背景调查未核实信息真假侵害其名誉权,起诉要求背景调查公司赔偿的案件。法院在审理中明确,背景调查公司出具背景调查报告时,应对调查来源的可信度、调查内容的真实性等尽到合理核实义务;若将未经核实的负面信息和评价载入报告,导致第三人知晓并造成求职者社会评价降低,将构成对求职者名誉权的侵犯,需承担相应法律责任。
这个方案技术创新性强、性能要求高、实现难度大。在联试期间,团队连续奋战数月,攻克上百个技术难题。团队成员回忆:“那段时间,我们每天工作16个小时以上,经常凌晨还在讨论技术方案。”
中国式现代化新征程上,统筹区域协调发展的分量更重。党的二十大以来,习近平总书记接连主持召开9场区域发展座谈会,从战略全局擘画区域协调发展新图景;成立中央区域协调发展领导小组,统筹区域重大战略、规划和政策;中央层面出台文件、各地区发布行动计划……党中央加强顶层设计,进一步完善体制机制,坚持以改革引领区域一体化高质量发展之路。
曾文莉说,“要发展网球经济和其他体育经济,我们要思考一下,是否已将体育产业充分市场化,运动员的商业价值是否已充分释放,对体育产业、体育经济的杠杆作用是否已充分发挥。”她表示,“我们应该为明星运动员的商业活动营造更好的舆论环境、政策环境和制度环境。”
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“从企业高管任命前的从业审查到普通岗位的入职评估,背景调查正从行业、职级、岗位等方面深度渗入职场生态,但背景调查并不是一张可以无限延伸边界的表格,它不仅关系劳动关系的诚信建立与和谐发展,亦牵动着求职者的个人信息权益与人格尊严,应当在法律规定范围内合理开展。”丰台法院民事审判一庭法官柴海燕庭后表示,根据我国劳动合同法规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,该条文赋予了用人单位对劳动者相关情况的知情权,有利于用人单位合理地任用劳动者,实现人才与岗位的高度匹配,推动劳动合同的顺利履行。
相关企业负责人表示,这不仅为区内企业提供了更精准的法律支持,也为全国网络立法工作注入了来自基层的实践智慧,助力数字经济在法治轨道上健康、快速发展。