根据南京市的执行标准，用人单位在每年6月至9月，应向在高温天气下从事露天或高温环境作业的劳动者每月发放300元高温津贴。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
江苏省一所“双非”(即非一流大学、非一流学科)高校生物制药专业排名第二的学生告诉《中国新闻周刊》，截至目前，她仍未申请到夏令营。据她了解，今年不少高校对“双非”高校的申请者要求明显提高，甚至仅接受专业排名第一的学生入营。不少“双非”院校的学生只能等待“九推”环节。
“武术是运动，也是文化纽带。”沧州市体育局武术科副科长薛振东介绍，沧州许多武术传承人、武术培训机构在国内外设立了130多个传习基地，培训产业十分火热，光是每年到青县学八极拳的外国武术爱好者就有百余人。
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下，非露天工作的劳动者也享有高温津贴。目前，成都市高温津贴标准为每人每天13元至23元，具体金额由用人单位确定。
卧室环境应安静舒适，根据个人习惯保持适宜的光线强度，室内温度在20℃~24℃、空气湿度在40%~60%为宜，经常开窗通风。
桑切斯表示，拉美国家和中国同为全球南方国家，双方面对当前复杂变幻的国际局势，应当继续加强合作，共同维护和践行多边主义，推动构建拉中命运共同体。桑切斯日前到访中国甘肃，参加了第四届文明交流互鉴对话会平行论坛活动，这是他第二次来到中国。去年，他来华参加第四届中拉政党论坛并在重庆参观了长安汽车研发中心、海扶科技产业园等。
正视医学问题的家长越来越多，本是件好事。但被焦虑裹挟下，不少家长盲目涌向学习困难门诊。据多位受访医生观察，甚至有家长带着两岁多的孩子去看数学学习困难门诊。叶敏捷将学习困难门诊里的家长形容为“一窝蜂”，虽然门诊可以帮助家长识别各种病因，但不乏家长只是因为“不甘落后”“以为这里可以提分”而来到门诊。
对于这位来咨询“聪明药”的母亲，周丽辉最后给出的建议是，不要给孩子过度的期待，更不要让他独自背负“高考决定命运”的负担。高考只是人生的一部分，不值得用健康去冒险。
