项目负责人陈奋告诉记者，“金边工程”建设过程中，采油三厂贯彻落实大庆油田“抓好‘三件大事’上扬‘第二曲线’”劳动竞赛要求，助推老区增储上产按下“加速键”。
“拉条子太好吃了，必须要来新疆玩！”在新疆特色饭店“古丽家的小院”，湖南小伙子陈颖威和朋友们享用美食的同时，还不忘通过手机镜头招徕其他人到新疆游玩。
71曾因拍照一事与丈夫产生过矛盾。但当她将“出片”的需求转向付费陪拍服务后，问题却意外解决——丈夫对此“如释重负”，直言妻子找人约拍让他“卸下了重担”。
不少“甩锅”伎俩的隐蔽性极强，有时并非劳动者提高防范意识就能够发现或避免。更值得警惕的是，一些用人单位“明晃晃”地使用规避劳动关系伎俩，劳动者却难以或者不敢抗拒。典型例子即劳动者入职后，某些公司不主动与劳动者签劳动合同、不为其缴纳社保，但不少劳动者因各种原因不敢主动要求签合同、缴社保。还有一些用人单位甚至利用自身优势，要求员工签署“空白合同”“劳务派遣合同”等，员工要么同意签字，要么就只能走人。
有了扎实的地质数据支撑，“金边工程”分三期稳步推进。2022年首期投产时，113口井顺利落地，4.66万吨产能如期释放；二期建设中，项目团队大胆创新，采用大平台建产模式，在相同区域内多钻14口井，不仅节省了用地成本，还多产油2.6万吨。如今三期刚刚投产，平均单井日产油1.2吨，为老油田增储上产提供了新支撑。
在行业复苏、航空需求转旺的背景下，在国家持续释放红利、推动文旅发展的支持下，“航空+文旅”融合发展迎来了良好的发展机遇。特别是，随着中国免签“朋友圈”持续扩大，以及240小时过境免签、离境退税等便利政策落地，怎样从航空旅客的角度出发，提升出行体验、满足旅客“诗和远方”的旅行期待，也是本次研讨会关注的重点。
凭借多年在北京的生活经验，芝士常会帮顾客避雷、推荐好去处，聊天内容也往往从拍照技巧拓展到学业压力、实习经历，甚至日常琐事与人生感悟。她特别提到一位泉州客人：2024年6月来京旅游约拍时，得知芝士同样有泉州背景，两人很快因这份地域亲近感拉近了距离。
河南近年来锚定 “双师型” 教师队伍建设从 “量的积累” 向 “质的跃升” 把教师队伍建，设作为职业教育改革发展的基础性工作来抓，突出教师个体成长和教学团队建设相结合，在制度保障、模式创新、基地建设、资金投入等方面精准发力、综合施策，为加快实现职业教育现代化、培养大批高素质技术技能工匠人才提供有力师资保障。
