姬彦红透露，今年山东女子学院婴幼儿发展与健康管理本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建学生的综合能力：“会照护”要求学生掌握婴幼儿身心发展规律和健康管理方法，核心课程包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急救等，培养扎实的照护与回应能力；“精评估”指学生能科学评估婴幼儿发展状况，依据其行为表现制定个性化照护与教育方案；“能指导”侧重培养学生创设适宜环境、组织适龄游戏活动及引导家长成为婴幼儿发展有效支持者的能力；“懂管理”涵盖托育机构运营实务，为学生从事管理工作奠定基础；“可发展”注重理论素养与学术能力培养，使学生具备终身学习意识和一定的研究能力，持续关注行业动态。
来自甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰州城关区一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培机构，也基本都有试岗期。
在对家长软磨硬泡一段时间后，梁月的母亲终于松了口，在今年7月8日带着她前往北京某整形美容外科医院。签署了家长知情同意书后，医生为梁月注射了肉毒素。
撤离时，许多文化人士伪装成难民，编好假身份，换上相应的服装，跟随游击队员翻越山区，绕开日军封锁。后来，茅盾在《脱险杂记》中写道：现在我们这一行，约有五、六十人，我们的“向导”和“江大哥”派的两人，走在最前，两支长枪，一支开路一支殿后，行李挑子则在队伍中段，我们走不快的几个也在中段，这场面多么威风。
由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容截图、领导布置任务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通过劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。
记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又会成为难题。
江门不仅有迷人风景和深厚文化，更有蓬勃发展的产业。博主们来到中国中车江门基地，探寻“中国高铁江门造”的奥秘。进入现代化的生产车间，一条繁忙的高铁生产线呈现在眼前。工人们各司其职，从零部件组装到整车调试，每一个环节都精益求精。近距离观察了高铁车厢的生产过程，玛雅不禁发出赞叹：“‘江门造’展现了中国制造业的强大实力！”
福州市城区水系联排联调中心科技信息处副处长 陈赟：我们把主城区0.05米分辨率倾斜摄影、闸站毫米级激光点云、水下多波束声呐数据全部融合，建成城市级实景三维和部件级孪生模型。
