华为政务一网通军团城市数字化业务总经理贺铮表示：“当前正处于数字化向智能化转型的浪潮，城运智能体不只是辅助，更是一个能够自主思考、自主发现、自主执行的超级助理。全国首个超大型城市运行管理智能体在武汉正式启用，具有里程碑式的示范意义——这不仅是人工智能技术与城市治理深度融合的创新实践，更为全球超大型城市的智慧化转型提供了‘武汉方案’。未来信息化的系统、数据与平台都将汇聚智能体中，只需通过对话交互，它就能主动帮助我们处置各类事务。华为将与武汉一起，携手武汉云、软通智慧、睿呈时代、奥看等生态伙伴，共同推进更多城运智能体的探索实践，进一步推动城市治理向深度智能化迈进。”
香港生产力促进局主席陈祖恒在一场圆桌讨论中表示，国家赋予香港“八大中心”定位，香港应发挥国际金融中心和创新科技中心的独特优势，为国家的高质量发展作出更大贡献，更能为各国家和地区应对关税风险与全球供应链重塑提供关键缓冲。
“充耳不闻”是一个大家都熟悉的成语，多数人以为充耳是“充满耳朵”的意思，而实际上，充耳在古代是一种悬垂于冠冕两侧、用来塞耳或提醒的玉饰。它是古代贵族冠冕上一个非常重要且富有文化内涵的组成部分。
针对整车出海关税高、电动车生产标准合规性、市场需求差异等问题，协会与海外多个华人商会合作探索出海产业链布局，在美国、西班牙、荷兰、乌兹别克斯坦等国通过租用海外仓、建设销售门店的方式，为电动车出口提供支持。海外华人商会同时帮助企业与当地政府开展沟通对接工作，应对不同出口和生产合规标准。
保洁、保安、厨师也被竞业限制？据报道，近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称“指引”)，给企业实施竞业限制“立规矩”。
创新和发展，是年轻一代民营经济人士与时俱进、奋楫笃行的有力印证，更离不开浙商文化的薪火相传。浙江通过健全完善年轻一代民营经济人士全周期培养机制，完善传承导师制，推动千余对师徒结对，举办浙商“名家面对面”对话活动，讲好企业家创业故事；全省域推进清廉民企建设，标准化建设清廉民企1.1万余家，引导年轻一代民营经济人士将清廉合规嵌入企业生产经营全流程。
国务院国资委主任张玉卓在会上表示，“十四五”以来，中央企业累计上交税费超过10万亿元，向社保基金划转国有股权1.2万亿元，有效保障煤电油气等基础产品供给和通信、航空等基础网络运营；同时，主动服务京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设等重大战略，积极承担川藏铁路、深中通道等基础工程，围绕共建“一带一路”开展境外投资合作项目超过6000个；面对地震、台风、洪涝等重大自然灾害，中央企业都是以最快速度集结力量，“哪里有困难、哪里就有央企党员挺身而出”，“哪里有需要、哪里就有央企队伍冲锋在前”，在关键时刻发挥了关键作用。
作为学员之一的华临绿建科技股份有限公司创始人兼总裁邹华，除了经营企业外，还有着诸多身份，如担任过全国工商联第十三届执委会委员、全国青联十三届委员、浙江省第十四届人大代表、浙江省新生代企业家联谊会党委书记等。
