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“除合同约定情形外，出租人无正当理由不得扣减押金”这一条款，直击租客痛点。在以往的租赁关系中，押金问题常常成为矛盾的导火索。一些房东以各种莫须有的理由扣减押金，租客往往因维权成本高、程序复杂而选择忍气吞声。如今，条例明确规定了房东扣减押金的条件，从法律层面限制了房东的随意行为，让租客的押金有了更可靠的保障。这不仅是对租客经济利益的保护，更是对租赁市场公平正义的维护，有助于营造一个诚信、和谐的租赁环境。
今年，服贸会首次在首钢园“一址举办”。服贸会期间，将举办40余项丰富多彩的配套活动，打造服务消费新业态，举办艺术表演、消费市集、体育赛事、交流酒会等文商旅体融合的多元化活动，促进服务消费、服务贸易和服务投资融合发展。(完)
2025北京马拉松定于11月2日(星期日)上午7:30鸣枪起跑，赛事报名通道于9月10日上午10时正式开启，至9月15日下午18时截止。选手可通过北京马拉松官方网站、中国银行APP、马拉马拉APP或数字心动APP参与报名。(完)
9月10日电 国务院台办10日举行例行新闻发布会。会上有记者提问：近日，赖清德称，台湾会强化防务力量，明年防务预算将达到GDP的3%以上，预期在2030年之前达到GDP的5%以上；并称“只要对等尊严，乐意与中国交流合作，促进两岸和平共荣”。对此有何评论？
不少“甩锅”伎俩的隐蔽性极强，有时并非劳动者提高防范意识就能够发现或避免。更值得警惕的是，一些用人单位“明晃晃”地使用规避劳动关系伎俩，劳动者却难以或者不敢抗拒。典型例子即劳动者入职后，某些公司不主动与劳动者签劳动合同、不为其缴纳社保，但不少劳动者因各种原因不敢主动要求签合同、缴社保。还有一些用人单位甚至利用自身优势，要求员工签署“空白合同”“劳务派遣合同”等，员工要么同意签字，要么就只能走人。
摩根士丹利将2025年第四季度黄金目标价设定为3800美元/盎司。其在研究报告中分析称，历史数据显示美联储降息后贵金属通常呈现显著上涨态势，其中黄金在降息后60天内平均涨幅达6%，最高达14%。
诸多现实案例也表明， 对于用人单位来说，依法规范用工是规避法律风险的最好办法，使用规避劳动关系的伎俩常常得不偿失。司法实践中，劳动者一旦依法主张未签劳动合同两倍工资差额时，公司就得“多赔一份工资”；劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系时，用人单位还需支付解除劳动关系经济补偿金；一旦出了工伤事故，劳动者被认定工伤后，没有缴纳工伤保险的公司还要自己承担工伤待遇赔偿责任。
