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  对于在高温环境下作业中中暑的劳动者,西安市要求劳动者需在省级认定的职业病诊断机构确诊为“职业性中暑”,在取得职业病诊断证明书后,职工或其近亲属、用人单位可按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请所需的关键材料包括:工伤认定申请表(需写明事故发生时间、地点、原因等)、证明劳动关系的材料(如劳动合同等)以及职业性中暑的职业病诊断证明书等。经社会保险行政部门认定为工伤后,待劳动者伤情相对稳定或停工留薪期满,工伤职工或其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论依法享受相应的工伤保险待遇。

  一声平安,一份心安。在这条路上驰骋16年,“安全到站”这4个字,付信珊已经记不清听过多少次。一声平安,是他和战友,选择勇敢面对途中艰险和挑战的原因。

  公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;

  但随着税收征管能力不断强化,税收征收率不断提高,企业实际税负正在逐步接近名义税负,在当前经济形势下,企业痛感会更明显,一些企业如果不能承担可能会选择停业,这不仅影响就业,更会对宏观经济运行带来负面影响。

  值得注意的是,高温津贴和防暑降温费并非一回事。高温津贴是法定的劳动者在特殊工作环境下工作,由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分,是面向全体劳动者的企业福利。同时,用人单位不得以防暑降温饮料等物资冲抵高温津贴,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。

  教育部办公厅2014年发布的《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》(以下简称《推免办法》)中指出,推荐工作统一于每年的9月25日前结束,接收录取工作统一于每年的10月25日前结束,二者在时间上不应交叉,推荐阶段招生单位不得与考生签订接收录取协议。

  日前,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下:

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