值得强调的是,司法裁判过程中,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,不是只看双方有没有签合同或是所签合同的名称,也不是只看在不在试用期、工资由个人发放还是单位发放等表面现象,而是关键看三个因素:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的三个因素,即便劳动者处于试用期,或是双方签订的是“劳务合同”,又或者劳动者是被公司中的个人雇佣,也仍然与用人单位存在劳动关系。
虹桥国际咖啡港联合海内外大型连锁咖啡品牌,共同编制并发布中国咖啡师职业认证标准,举办四届上海咖啡大师赛。截至目前,已向行业输送超8000名专业咖啡人才,累计培训高级咖啡师700余人。
最高人民法院二审认为,鑫某化工公司与三某新材料公司除存在供应商与销售商之间的上下游关系,在湖北省某地区甲醛销售市场还存在竞争关系。购销合同第八条实际上划分出两个市场:一个是三某新材料公司的下游终端企业市场,该市场中,鑫某化工公司不得进行甲醛交易;另一个则是非三某新材料公司客户的下游企业市场,该市场中,鑫某化工公司不受限制。即三某新材料公司和鑫某化工公司达成了一项分割该地区甲醛销售市场的横向垄断协议,既限制了鑫某化工公司合法经营权,也剥夺了三某新材料公司下游客户的交易自由。三某新材料公司在本案中主张鑫某化工公司构成违约并应承担责任的依据是购销合同第八条,该条应被认定为无效条款,因此三某新材料公司的主张缺乏合同依据。一审判决关于鑫某化工公司未构成违约的理由虽有不当,但结论正确。故终审判决,驳回上诉,维持原判。
今年上半年,中国服务进出口总额达到3.9万亿元人民币,同比增长8%,规模创历史同期新高。本届服贸会聚焦“数智领航,服贸焕新”年度主题,举办全球服务贸易峰会、展览展示、论坛会议、洽谈推介、成果发布、配套活动等6类活动;近2000家企业线下参展,包括近500家世界500强和行业龙头企业,覆盖26个服务贸易前30强国家和地区,国际化率超20%。
新乡职业技术学院智能制造学院教师周佳鑫对此深有感触。今年暑假,周佳鑫主动要求参加“双师”培训。“过去常遇到‘学生所学与企业需求脱节’的问题,这次培训让我收集了大量企业真实案例,今后能带着学生‘模拟生产场景、破解实操难题’,帮助他们打通就业‘最后一公里’。”周佳鑫说。
三是闽台人文社会交流不断深化。闽台民间交流持续扩大,今年1至8月来闽参加各类涉台活动的台胞累计约2.8万人次,同比增长40%。一大批台湾青年来闽实习、就业、创业。出台大陆首部文化领域涉台专项地方性法规《福建省闽台关系档案保护条例》,征集“迁台记忆”等档案文献5.49万件。试点实施台湾业者在闽投资设立广播电视节目制作经营公司,已引进7家台湾业者。
国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向河北、山西、内蒙古、山东、河南5省(区)调拨3万件中央救灾物资,支持地方做好抗旱救灾各项工作。