最高人民法院民一庭法官张艳介绍，劳动者不存在严重违纪过错，那么女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下，合同到期后自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没有订立书面劳动合同，用人单位也不需要支付二倍工资。
劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
周毅仁表示，党的十八大以来，中国区域协调发展的目标从原来缩小经济发展差距的单一维度拓展到经济发展、公共服务、基础设施、人民生活等多个维度。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：劳动者是一个公司的销售经理，掌握着公司的客户资源。把客户资源卖给了另外一个有竞争关系的供货商，导致供货商向公司客户出卖商品，这就相当于损害了本公司的利益，也就违反了竞业限制，就应该承担相应的违约责任。
这里与长安相仿的不仅仅有生活用品，还有建筑构件——清掍瓦是中国古代高规格建筑材料之一。何岁利介绍，制作这种瓦，要求很严格。先要用瓦石、水湿布等将坯面磨光，在烧造时要用烧草、蒿草、松柏等焖烧的“渗炭”工艺。记者看到，展柜里的清掍瓦瓦面呈黑色或深灰色，从某个角度甚至可以观察出光泽。何岁利说，以前青掍瓦主要出土于宫城和高等级墓葬。古州城作为汉唐时期地方城址，发现唐代青掍瓦，体现了都城与地方之间的密切联系。
首先是电力资源在更大范围优化配置的市场机制实现突破。一是近期国网南网建立跨电网经营区常态化交易机制，在网间通道“硬联通”的基础上，实现两网电力交易的“软联通”。二是南方区域电力市场开展连续结算运行，5省区发用两侧主体实现“统一交易、同台竞价”。三是省间现货市场更加成熟，国网经营区26个省实现常态化余缺互济。今年上半年，我国跨省区交易电量超过6700亿千瓦时，也就是说，电力市场每交易4度电，就有1度通过跨省区交易实现。
“今年4月老挝传统新年泼水节期间，纳磨站正式成为首个全部由老挝方管理、运营的车站。”布赞一边介绍，一边带着记者走向行车室。行车室里除了几台实时监测列车运行情况的设备，还有床、书桌椅、饮水机等基本生活设施。这里是布赞每天工作生活的地方。“我们车站现在共有6名员工，都是老挝人，分管售票、进出站检票、客运安全等工作。”布赞介绍，“车站人手有限，如果遇到有员工休假，别的同事就要临时顶上，兼管其他同事的工作。”
竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。司法解释针对这一问题作出明确规范，为竞业限制划出合法边界。
