对中企来说,除了关税的直接成本压力,还有合规要求提升、舆论环境复杂等问题。因此,企业要更注重合规治理、沟通策略,同时在技术路径、本地化服务等方面加快适应节奏。
继成功引入德国史太白技术转移中心、德国联邦中小企业联合会湖南办事处、中欧跨国采购平台等重量级项目后,在今年4月举行的一场招商推介会上,德国中小企业总部集聚区(湖南)磁吸效应再次显现,吸引近10家德国企业前来洽谈合作,并成功签约两家德国中小企业总部项目和两个湘德合作项目。
盈峰环境泰国工厂的纯电动垃圾压缩车、扫路车等穿行于当地街巷;圣湘生物产品服务覆盖全球160多个国家和地区,在印尼本土化建厂、将“中国方案”转化为“印尼制造”;中联重科在8国建成11个海外生产基地,2024年海外收入首超50%......这些“湘江名片”,彰显了新区企业从“产品输出”向“产业输出”的跨越式发展。
圣源地毯集团有限公司工人 孙明全:我们枪刺地毯是中高端产品,主要是在高级酒店用,技术含量比较高。我们想挑战自己的技术技艺,把亲手制作的地毯都发到世界各地。
杭州西湖世界文化遗产监测管理中心主任陈云飞介绍,湖心亭、太子湾等关键点位的自动监测设备24小时守护着西湖水质,确保水体年均透明度常年保持在80厘米以上,“水下森林”清晰可见。
二是重点任务取得积极成效。退役军人事务部扎实推进8个方面84项重点规划任务,开创了退役军人工作新局面。在接收安置好方面,制定出台退役军人安置条例等法规政策,完善考试考核、赋分选岗、直通车等多种安置办法,接收安置程序更加规范、质效持续提升。进一步优化拓展定岗式、订单式培训,定期组织退役军人就业招聘会,还与一批大中型企业签订了接收退役军人就业合作协议,不断拓展退役军人就业渠道。在服务保障好方面,为符合条件的退役士兵集中补缴基本养老保险,每年提高抚恤补助标准,积极拓展优待证应用场景,完善困难帮扶援助工作机制,定期组织随军家属就业招聘会,优化完善军人子女教育优待,不断提高服务保障效能。在教育管理好方面,着力健全理论武装、教育引导、荣誉激励、关爱帮扶等相结合的思想政治工作体系,强化思想政治引领,出台军休干部日常管理规范,加强退役军人党员教育管理,还发挥系统红色资源优势,开展红色教育、弘扬英烈精神,隆重组织开展在韩中国人民志愿军烈士遗骸归国安葬等活动,努力营造共上思政课、共奏主旋律的良好社会氛围。在作用发挥好方面,表彰模范退役军人,选树“最美退役军人”,通过典型激励、示范引导广大退役军人在各行各业见贤思齐、奋勇争先;开展“兵教师”、“兵海员”招录,实施“兵支书”培育工程,鼓励引导广大退役军人积极投身乡村振兴、生态保护、基层治理、抢险救灾等任务中,成为党执政为民的坚定力量、经济社会发展的重要力量、应急应战的骨干力量。每年都涌现出了一批退役军人见义勇为的感人事迹,彰显了“退役不褪色、退伍不退志”的鲜亮底色。在权益维护好方面,完善修订了军人抚恤优待条例,加强退役军人法规政策的宣传和解读,进一步加强了退役军人司法救助、法律援助。同时,还修改了信访工作办法,认真解决退役军人的合理诉求,努力维护好、保障好退役军人合法权益,不断提高退役军人的幸福感、获得感、荣誉感。
7月份,大型企业PMI为50.3%,比上月下降0.9个百分点,其生产指数和新订单指数分别为52.1%和50.7%,均连续三个月位于扩张区间,保持较好生产经营态势;中型企业PMI为49.5%,比上月上升0.9个百分点,景气水平继续改善;小型企业PMI降至46.4%。