三是技术技能人才队伍建设不断加强。启动第三届全国博士后创新创业大赛，扎实做好留学人才回国服务、数字人才培育等工作。支持企业牵头打造产教评技能生态链，推进技工院校产教融合。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，上半年评聘首席技师、特级技师1600余人。发布17个新职业、42个新工种。
明清工匠更将瓜形演绎到极致：清乾隆白玉瓜棱式执壶（故宫博物院藏）通体雕作连枝带叶的秋瓜形，瓜蒂为盖钮，藤蔓化壶柄，叶脉细若游丝，堪称“玉中长出生机藤”的奇作。
四是集中组织培训见习。实施百万青年职业技能提升行动，围绕数字经济、绿色经济等领域，精心设计培训项目，组织新业态、新职业等专项培训。深化百万见习岗位募集计划，重点面向龙头企业、科研院所等，开发一批高质量的见习岗位。推广求职能力实训营，提供简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等活动，增强毕业生的求职能力。
胡建生介绍，青藏高原生态环境脆弱，风电站建设过程中严格遵循环保要求，比如安装“大风车”时按照15至20厘米厚度剥离表土草皮，剥离后小心存放养护，施工结束后再进行恢复，最后还要进行环保、水保及临时用地复垦验收。此外，升压站自建的污水处理系统可将废水处理后再利用，生产过程中“不产生一滴废水”。
高原天气多变，保障生产安全也成了一大挑战。田江伟与另一位风电场“初代员工”、国家能源集团西藏电力有限公司那曲分公司副总经理胡建生都难忘的时刻，是一次风机吊装过程中突然刮起大风，施工现场所有人一起紧紧拉住揽风绳，稳住叶片。接着下起冰雹，大家在寒风和雨雪中坚持拉紧绳索，无人敢松手。“一旦设备坠落，经济损失以数千万计，而且车毁人亡。”田江伟说。
蔚来能源于2017年在光谷成立，依托光谷的产业、政策、人才优势，经多年发展已实现构建研发、制造、运营的全链路能力。2024年，武汉光创基金15亿元战略投资蔚来能源，为蔚来能源总部建设发展注入新动能，同时光谷的全产业链资源成为蔚来能源长期布局的关键。武汉与蔚来能源深度绑定，双向赋能。新总部是研发中枢，聚焦充换电技术、储能系统及能源互联网研发，联动武汉高校科研资源，加速第五代换电站等创新技术迭代；新总部是制造引擎，占地2万平方米的能源制造中心已于先期投产，年产能突破1000座换电站，是蔚来能源全球最大能源产品生产基地，可满足全国“县县通”计划的设备需求；新总部是运营枢纽，依托蔚来能源云，为用户提供全场景的加电服务，构建车电分离商业模式闭环。
上海7月22日电 (记者 陈静)泡制紫苏饮子、制作中医伤科膏药、体验中医甩锤、学做古法盘香……记者22日获悉，正在上海参加第十九届上海国际青少年互动友谊营的125名来自20个国家的中外青少年，在上海市大同中学沉浸式体验中医传统文化精髓。
一是突出需求导向。围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等领域，开展分行业、分领域职业技能提升培训。前期，人社部已会同有关部门先后出台了数字人才、养老服务、家政服务、长期照护等专项培训文件，接下来将继续支持或会同其他行业部门出台专项培训计划，加强行业紧缺技能人才培训供给。
