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  北京大学教育学院长聘副教授、教育与人类发展系主任沈文钦对《中国新闻周刊》介绍,夏令营能更全面地考查学生的综合素质,在人才筛选上更为有效。近年来,顶尖高校中直博项目比例不断上升,涉及博士阶段的长周期培养,前期筛选尤为重要。从国际经验来看,许多海外高校也通过暑期研究项目的形式,让学生参与导师课题,以此作为选拔机制的一部分。因此,夏令营在制度设计上具有一定合理性。

  值得注意的是,高温津贴和防暑降温费并非一回事。高温津贴是法定的劳动者在特殊工作环境下工作,由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分,是面向全体劳动者的企业福利。同时,用人单位不得以防暑降温饮料等物资冲抵高温津贴,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。

  “清华大学取消夏令营后,在高校间引发了多米诺骨牌效应。”吴迪认为,夏令营发出的拟录取并不具备强约束力,学生仍可在预推免和“九推”阶段选择其他院校。清华大学取消夏令营后,其他头部高校担心哪怕举办夏令营,也留不住优质生源,这种顾虑不断传导,使得更多高校考虑是否跟进。

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