一是健全制度体系,筑起权益保障“防护网”。新就业形态人员的权益保障是个新课题。人社部制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见,出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,明确企业的劳动保护责任,健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。在此基础上,印发“三个指引”、“一个指南”,也就是新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引、新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、新就业形态劳动者劳动规则公示指引、新就业形态劳动者权益维护服务指南。这些指引指南、指导意见为新就业形态人员权益保障提供了坚实的制度支撑。人社部加强部门协同联动,通过加大政策宣传、推动协商恳谈等方式,指导和督促平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
“在自贸港‘零关税、低税率、简税制’等政策的驱动下,完全有能力、有条件将休闲农庄打造成为集农业生产、生态康养、文化体验于一体的高端产业形态。”谢国华认为,这不仅是对土地的重新赋能,更是对乡村价值的深度挖掘。
2.推动现有普通高中挖潜扩容。根据学龄人口变化情况,在渡峰时期适当放宽学校规模和班额标准,严控66人及以上超大班额。优化学校空间结构,适当增加建筑规模,开辟学生活动场地,改善教学和生活条件。新建项目优先建设教学楼、学生宿舍,确保新增学位供给。
严格规范招生行为,全面落实属地招生和“公民同招”政策,严禁省属、省会城市高中违规面向县域掐尖招生。合理确定县中招生计划,严禁无计划、超计划招生,严禁空挂学籍、跨区域抢挖生源。要求各地树立和践行正确政绩观,不得下达升学指标或以升学率考核下一级政府、教育部门、学校,坚决纠正片面追求升学率倾向,落实学校办学自主权,激发办学活力。
于乐透露,近年来,尧都区每年对接各类商会、企业100余批次,签约投资140亿元以上。依托书记、区长带头招商,区级领导包联服务,“早餐会、下午茶、夜沙龙”常态化政企对接,“标准地、标准厂房”供给,“领办、代办、承诺办”等一系列政策制度红利,尧都区为各类企业投资兴业营造了宽松环境。
向东90多公里,盐城市滨海县的张家河闸站已在汛期里迎来了数次“大考”。陈小新介绍,“今年‘竹节草’台风来之前,我们提前预排腾出库容,县城一点内涝都没受。”从河海大学毕业后,陈小新在2022年项目刚开工就来到张家河闸站,将三年的青春留在了这里。
中国信息通信研究院党委副书记王晓丽说,重庆作为西部地区信息通信技术创新和产业发展的重要地区,具备发展5G应用的独特优势。中国信息通信研究院将依托“绽放杯”5G应用征集大赛,加速成熟模式规模化复制推广,构建更加繁荣的5G产业生态。