最大的冷门当属淮安队与苏州队的较量。上一轮刚取得大胜且赛季保持不败的苏州队，谁也没想到会以0比3不敌淮安队。更让淮安队球迷沸腾的是，本队球员吴雨成还上演了“苏超”首个赛季的第二次“帽子戏法”。“不能说苏州队踢得不好，但这场我们踢得实在太好了。”一名淮安队球迷难掩兴奋，“足球就是这样，强队并非不可战胜，这才是它的魅力。”
在“提升北京中轴线保护管理能力”方面，将充分发挥监测平台作用，持续做好北京中轴线世界遗产监测。完善重大建设项目的遗产影响评估制度，加强北京中轴线区域风貌管控，持续优化提升北京中轴线景观视廊。
7月，也有人在社交平台发帖称，自己本想夏季到北方自驾避暑，于是规划了漠河的行程，却没想到在当地自驾时热到中暑，就连北极村的气温都高达 35℃。
市场分析认为，此次降息证明俄央行在货币政策问题上的态度持续转变。首先，对于去通胀进程更为乐观。俄央行在今年6月认为通胀虽在继续放缓，但通胀预期仍然较高，而到了7月则认为通胀放缓更为明显；其次，对于通胀达成目标的态度更加积极。俄央行曾在6月表示争取明确回到4%的通胀目标，而7月则明确指出在2026年回到4%的目标；再次，关于经济和内需进一步降温的判断更为清晰。6月俄央行表示俄内需仍然较高，但正逐步转向更为温和的增长，7月则表示内需逐步放缓，需求与供给更加匹配。对于信贷与货币政策，俄央行在7月强调克制与放缓，但不再突出严格的态度；最后，在风险判断上，从此前的风险平衡仍偏向通胀上行，转变为总体仍以上行风险为主，但也需关注需求过快降温带来的下行风险。
我们团队在有关工作调研中发现，有不少高校劳动教育还没有体现出大学学段的学情和大学生的实际需求，在实际工作中还存在着对劳动教育重视不够、学科定位不准确、条件保障不到位、贯彻执行有偏差的问题，劳动教育不真实、不全面、不鲜活的情况还比较普遍。
服务质量的提升，离不开专业人才支撑。长护险试点催生了“长期照护师”这一新职业，全国已有约30万人投身其中。济南等地通过组织技能大赛等方式，促进护理员能力提升和经验交流。
报告分析，人工智能的快速进步与工作签证政策的不确定性，正在重塑就业格局。其中，年轻求职者首当其冲。过去一年，美国企业面向应届毕业生的初级职位招聘量下降15%，而招聘要求中提及“人工智能”的岗位数量却激增400%，凸显技能需求结构性转变。
大学劳动教育要因此引导学生深刻认识到“所谓全面发展……在于使每个人在精通自己所从事的专业的同时，还有兴趣和能力进入任何其他的认识领域”，必须不断提高未来适应各种不同劳动场景、不同职业情境、解决复杂问题所需要的必备品格与关键能力；只有不断提高适应未来职业发展与社会需要的综合性核心素养才有可能真正实现马克思所说的“随着自己的兴趣今天干这事、明天干那事”之“自由个性”。
