比起大范围的职业生涯教育，段晓东更期待所在学院可以针对不同专业的学生，组织小规模的研讨会，多邀请企业资深HR和行业内的前辈进行求职经验分享和深入交流，让学生能获得更具针对性的指导。他希望通过各种平台，获得更多通往企业的桥梁，例如企业参观和短期实习体验项目，“让我们更早、更直观地感受职场氛围和实际需求。”
调查显示，受访大学生期待职业生涯教育有进一步的调整和改进，他们期待的形式，包含校企结合授课，企业HR、部门经理走进课堂分享实战经验(49.41%)；校友导师计划，与优秀校友配对，获得长期指导(48.45%)；工作坊与模拟实践，如模拟面试、商业案例挑战、项目工作坊(46.37%)；沉浸式体验，如企业参访、短期见习(41.40%)；线上智慧平台，如利用AI进行智能岗位推荐、简历评估、面试模拟(32.28%)；贯穿大学四年的体系化课程或培养，每学年有不同主题和重点(23.98%)等。
从地方赛事到全国舞台，株洲“厂BA”不仅是体育竞技的窗口，更是株洲工业精神与文化软实力的集中展示。它以体育为纽带，联动产业、文旅与城市品牌建设，探索出一条“体育IP+工业基因+城市发展”深度融合的创新路径。株洲市文旅广体局相关负责人表示，借助“厂BA”的持续升温，株洲正不断强化其在全国范围内的城市辨识度和影响力，进一步凸显出制造业基地与现代体育精神交融的独特魅力。(完)
拿新能源汽车产业来说，发展的时间轴上，有电机、电控、电池技术的潜心研发，有政策体系的全面发力，更有抓住市场机遇的“临门一脚”。从起步到突破1000万辆，新能源汽车年产量实现迅猛增长。但一些不良现象也不容忽视，产品竞相降价，概念五花八门，“内卷式”竞争的背后，是一味追求产值的“大火猛攻”，而忽视了价值的“文火慢炖”。回归发展初心，找到快与慢的平衡，何尝不是一种制胜之道。
燃料智能管控。基于燃料市场价格波动、库存量、耗煤量以及煤堆三维结构、煤质分析等多维度多类型数据，采用先进传感、图像识别、规则理解以及智能体等技术，实现燃料数量、质量等智能检测和智能管控。
三是妥善审理新类型纠纷，引导新业态规范发展。新技术新业态新模式蓬勃发展，对司法实践提出新的挑战。人民法院强化对创新成果保护的规则引领和价值导向，规范平台等新业态健康发展。本次发布的网络游戏第三方交易平台不正当竞争纠纷案明确，第三方交易平台在明知可能存在利用外挂等破坏计算机程序的非法打金行为的情况下，仍提供便捷的交易服务，构成不正当竞争，为第三方交易平台的规范发展指明方向。
“天然蛋白酶3”商业秘密侵权纠纷案，在商业秘密跨境司法保护方面进行有益探索，依法公正平等保护了外方权利人合法权益。
绵阳拥有中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心等国家级科研院所18家，国家级创新平台25家，全社会研发经费（R&D）投入强度位居全国前列。
