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发布时间:
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  最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽:比如说用人单位与劳动者订立了劳动合同期满后,双方约定延长一年以上的,或者说在劳动合同当中,约定了期满之后自动延续的,这都属于签订了两次劳动合同。再比如说,用人单位与劳动者签订了一次劳动合同期满之后,用人单位为了规避签订两次劳动合同这种情况,他就让劳动者与另一个单位签订劳动合同,但实际上还是在原单位工作,这种情况下,应该视为用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同。

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  分析认为,这意味着美日之间分歧再现。当前协议本身的不确定性,为后续贸易摩擦埋下隐患,两国可能将“陷入反复的贸易争端和拉扯”。

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