试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听课，但并未发表任何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就给温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”
由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容截图、领导布置任务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通过劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。
进一步改进工作作风，严格要求自己，求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心的创作导向，强化“国家队”意识，努力以优秀作品向着艺术“高峰”不断攀登。
今年夏天，淘宝闪购联合饿了么持续加强骑士保障，推出超时免责、安全路线推荐、疲劳提醒功能、防暑保障等措施。数据显示，淘宝闪购上线以来，截至7月底，饿了么骑士月活数量整体增长181%，其中众包骑士增长236%；同时，7月收入超过1万元的骑士数量达到去年的2.8倍。
“这里的梨果，圆润饱满、脆甜爽口，离市里也比较近，我就开车过来买几箱皇冠梨。”市民李先生的评价，道出了瓦窑头村梨产业的市场吸引力。
得益于这一水系科学调度系统，目前，福州百年一遇洪峰削峰率约为88%，平均排涝处置时间缩短50%，城区河道水质达标率98%，黑臭水体消除率达到100%。
“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前跟劳动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提供足够的证据证明提供了劳动，进而证明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集保存相关证据，以便事后依法维权。
目前在“苏超”积分榜上排第一的南通也将举办本地足球联赛。23日召开的该市经济形势分析会要求加快提振消费市场，精心办好“苏超”南通主场比赛，“积极筹备组织南通足球联赛”，以“全域主场、全域观赛、全域消费”理念抓住用好赛事流量，大力开展提振消费专项行动。
